Aanleiding

De gemeente Neder-Betuwe is binnen de afdeling Fysieke Pijler op zoek naar de tijdelijke invulling

van de rol van Projectleider Openbare Ruimte. De aanleiding hiervoor is een forse toename van

nieuwe ruimtelijke (gebieds)ontwikkelingen en een hoge bestuurlijke ambitie voor een kwalitatief

goede, robuuste en duurzame (her)inrichting en integraal beheer van de openbare ruimte. Om

genoemde ontwikkelingen goed te kunnen borgen is tijdelijke uitbreiding van de capaciteit

noodzakelijk. Voordat we op de vraag ingaan, eerst een korte inkijk in onze organisatie.

Positionering Fysieke Pijler

De gemeentelijke organisatie bestaat uit drie afdelingen: Fysieke Pijler, Sociale Pijler, Pijler

Bedrijfsvoering en twee werkeenheden: Concernstaf en Control.

De Fysieke Pijler bestaat uit vier teams. Hierin zijn alle projectmatige- en procesmatige

werkzaamheden binnen het fysiek-ruimtelijke domein gepositioneerd: van strategische advisering en

ontwikkeling via realisatie naar beheer en onderhoud. Het betreft de teams Ruimtelijke

Ontwikkeling, Civiel, Gebouwenbeheer en Vergunningverlening, toezicht en handhaving APV en BW

(VTH).

De Projectleider Openbare ruimte wordt geplaatst in het team Civiel van de afdeling Fysieke Pijler.

De totale omvang van de afdeling bedraagt ongeveer 85 medewerkers, inclusief tijdelijk

medewerkers.

Werkwijze

In Neder-Betuwe volgen we de werkwijze van de intaketafel bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen en

initiatieven. De kern van die werkwijze is dat we binnen een vaste structuur integraal en aan de

voorkant (complexe) ruimtelijke initiatieven wegen op wenselijkheid (wat draagt het bij) om

vervolgens in de intaketafel kaders en randvoorwaarden mee te geven aan het initiatief én de kansen

die het initiatief biedt om bij te dragen aan het realiseren van gemeentelijke ambities en doelen.

Opdracht

De projectleider Openbare Ruimte wordt in een vroegtijdig stadium door een regisseur ruimtelijke

ontwikkeling betrokken bij nieuwe initiatieven in de openbare ruimte; binnen een ‘maatwerk’

projectorganisatie werken regisseur en projectleider als tandem en zetten zij in nauwe wisselwerking

de strategie en kaders uit. De Projectleider Openbare ruimte neemt op aangeven van de regisseur

op enig moment “het stokje over” voor de realisatie van de civieltechnische projectonderdelen.

Daarnaast voert de projectleider binnen het team Civiel eveneens de regie op de integrale en

projectmatige rehabilitatie (herinrichting) van de openbare ruimte. De uitgangspunten, kaders en

randvoorwaarden hiervoor zijn beschreven in het Integraal Beheerplan Openbare Ruimte (IBOR), Het

Meerjaren Investerings Programma (MJIP), het Neder-Betuws Verkeer en Vervoer Plan (NBVVP) en

het Handboek Openbare Ruimte.

Op deze manier geven we inhoud aan de veranderde rol van de gemeentelijke overheid en leggen we

hierbij de nadruk op participatie van onze inwoners, bedrijven en instellingen.

Samengevat geeft de projectleider Openbare ruimte zelfstandig uitvoering aan projectmatige

werkzaamheden die bestaan uit een mix van nieuwe ruimtelijke initiatieven, civieltechnische - en

infrastructurele werkzaamheden en verkeersprojecten.

De tijdelijk Projectleider Openbare ruimte is daarom bekend met alle fasen van projectmatig werken

en in het bijzonder de ontwerp-, realisatie- en beheerfase. De projectleider is vanaf de start “in

control”: startend met de ontwerpfase waarbij hij adviseert over techniek en kosten, vervolgens de

doorvertaling naar een uitvoeringsontwerp, de begeleiding van de aanbesteding en de regie over de

uitvoering en uiteindelijke overdracht aan beheer. De projectleider is daarbij verantwoordelijk voor

een goed omgevingsmanagement: hij draagt zorg voor het op het juiste moment en op de juiste

manier betrekken en informeren van alle stakeholders en de omgeving, en werkt aan draagvlak.

Tevens stuurt hij op de planning, kwaliteit en kosten. Voor de vakspecialisten in het team fungeert de

projectleider als klankbord en sparringpartner.

Functie-eisen

Heeft een HBO/academisch denk- en werkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
Beschikt over een generalistische oriëntatie op alle facetten van projectmatig werken;
Heeft kennis van en ervaring met het leiding geven aan projectteams;
Handelt vraag- en omgevingsgericht;
Heeft kennis van en ervaring met wet- en regelgeving en RAW, CROW-systematiek, UAV en UAV GC;

Competenties

Is samenwerkings- en resultaatgericht;Is een verbinder en generalist, beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht en heeft oor en oog voor maatschappelijke verhoudingen;
Begrijpt wat er bedoeld wordt met het politiek-bestuurlijke krachtenveld;
Is communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een opdracht voor 18-24 uur in de week voor 12 maanden. Waarna je weer een uitdagende volgende opdracht kunt vervullen met ons. Flexibel in te vullen naar jouw wensen.

Wat krijg je bij een dienstverband bij Yacht?

Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 11 afhankelijk van je kennis en ervaring) (Max. 6072,-)
Natuurlijk, mag je op vakantie, je krijgt 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. De enige voorwaarde is dat je na je vakantie weer uitgerust en fris bij ons aan de slag gaat.
Vakantiegeld (8,33%), eindejaarsuitkering en per kwartaal een bonus die kan oplopen tot 8%, welke per kwartaal wordt uitgekeerd!
Opleidingsmogelijkheden en 1 op 1 coaching;
Afkoopregeling voor je studiekosten;
Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;
Leaseauto of andere mobiliteitsregeling;
Intervisies met vakgenoten

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.