UWV is op zoek naar een Sr ICT Projectmanager
Opdrachtomschrijving
UWV wil veranderingen sneller en merkbaarder uitvoeren. Daarom gaat UWV zich op een andere manier organiseren. Deze andere manier van werken heeft betrekking op UWV-medewerkers die zich bezighouden met IV-veranderingen. Binnen IV wordt op dit moment gewerkt met multifunctionele teams, maar om de samenwerking te verbeteren zijn clusters en vakgroepen ontworpen. Clusters richten zich op het samen behalen van concrete resultaten, terwijl vakgroepen medewerkers ruimte bieden te werken aan eigen ontwikkeling en vakmanschap.
Doel
Het plan is dat medewerkers worden geplaatst in een vakgroep omdat daar de werkgeversrol belegd is. Als Agile HR Design Implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor het integreren van Agile HR principes in het ontwerp en ontwerpproces van de vakgroepen. Je bent resultaatverantwoordelijk om op te leveren agile maturity scans van het huidige vakgroepenontwerp. En je levert adviezen op om dit agile maturity niveau te bereiken in de context van het UWV.
De totstandkoming van toekomstbestendige vakgroepen is een complexe opgave met belangrijke impact op de collega’s die er deel van uitmaken en de organisatie als geheel. Zorgvuldigheid hierbij is belangrijk, evenals het inbedden van principes van wendbaarheid in de manier waarop leiderschap, processen en HR-instrumenten in de vakgroepen samenkomen.
Je draagt hiervoor zorg door afwisselend te adviseren, faciliteren en versnellen als flexibele schil van het Team Vakgroepen en in contact met de verschillende stakeholders in en om de vakgroepen. Je hebt een scherp oog voor de strategische en tactische kant van de verandering naar vakgroepen en kan alles wat tactisch en operationeel nodig is in kaart brengen en waar nodig uitbesteden.
Kaders en speel-/ regelruimte
De functie wordt uitgevoerd binnen de van toepassing zijnde wet-en regelgeving evenals de UWV brede beleidskaders van financiën, hrm, ict en kwaliteit.
UPM en de geldende kaders voor projectmanagement.
Volgt generieke mandaten 3e echelon lijn.
Contextinformatie en kleurbeeld
De senior projectmanager (sr PM) maakt deel uit van OPP.
De Sr PM is eindverantwoordelijk voor een complex van projecten ten behoeve van een zeer grote verandering. Hij wordt door de directie gezien als partner. Zijn netwerk is uitstekend. Zijn leiderschap kenmerkt zich door inzicht en visie. De sr PM stuurt op grote lijn en houdt daaraan vast.
De projectopgave
- De sr PM is verantwoordelijk voor meerdere (complexe) projecten op het niveau van UWV en ketenpartners
- Hij weet bij de start op een effectieve wijze de kaders en zijn verantwoordelijkheden passend te verkrijgen, terwijl dat niet vanzelfsprekend is.
- De opgave waar hij voor staat is extra complex omdat het een groot aantal doelen en vele resultaten met veel afhankelijkheden bevat.
- De financiële investeringen, en bijbehorende risico, zijn zeer groot. De sr PM moet ervoor zorgen dat er zeer forse baten kunnen worden gerealiseerd, zowel kwantitatief als kwalitatief.
- Er kan sprake zijn van het invoeren van een voor de organisatie geheel nieuwe technologie.
- De waarschijnlijkheid dat de risico’s (met grote impact) zich kunnen voordoen is zeer groot.
- Het aantal belangrijke en lastige politiek getinte besluiten dat de sr PM moet voorleggen en begeleiden is zeer groot.
- Voor het realiseren van de projectopgave is een zeer groot team van meer dan 15 projectprofessionals nodig. De sr PM geeft hier direct leiding aan, waarbij de nadruk van de leiderschapstijl coachend en inspirerend is. Hij is daarbij adaptief en variabel in zijn aanpak. Zijn leiderschap is strategisch en indien nodig tactisch van aard.
- De complexiteit van de vraagstukken vraagt van de sr PM kennis en ervaring van alle bedrijfskundige disciplines.
- De sr PM moet een meester zijn in het vrijmaken en vasthouden van goed projectpersoneel.
- In en rond het project is een goed lerend vermogen nodig. De sr PM is prima in staat om te zorgen voor omstandigheden waarin mensen initiatief durven nemen. Hij zorgt voor goed kennismanagement en hij zorgt ervoor dat mensen elkaar feedback geven en durven aanspreken.
- Het aantal stakeholders in het project van een sr PM is zeer groot. De aard van de belangen van partijen rond het project lopen vaak sterk uiteen en kunnen conflictueus zijn.
- Er is een variëteit aan culturen in de te veranderen organisatie. De geografische of sociale spreiding van het te veranderen gebied beslaat heel UWV of loopt over het hele land, inclusief het hoofdkantoor lopen.
- Het welslagen van het project of programma van de sr PM is van een groot aantal andere projecten afhankelijk.
- Er is bij projecten van de sr PM vaak sprake van een zeer groot publiek belang en publicitair risico.
- De sr PM heeft in de praktijk laten zien in staat te zijn ervoor te zorgen dat een opdrachtgever en andere bestuurders, die nieuw in hun rol zitten, een goed beeld krijgen van hun rol in de verandering.
- Tevens heeft de sr PM in de praktijk laten zien in staat te zijn een cultuur te organiseren die methodisch is en waarin een ieder de juiste methodieken/technieken weet te gebruiken.
Functie-eisen
De ideale kandidaat voldoet aan de volgende wensen en eisen:
- Academisch werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring op gebied van project management;
- Zeer hoogwaardige kennis van Agile HR werkwijzen, agile frameworks, veranderkundige modellen en HR-technologie. Beschikt over Agile en/of SAFe certificaten;
- Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke context en/of bij overheidsorganisaties in de afgelopen 7 jaar;
- Is communicatief sterk in de nederlandse taal zowel mondeling als op schrift;
- Heeft minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe, politiek-bestuurlijke organisatie in de afgelopen 7 jaar;
- Minimaal 10 jaar ervaring in HR, verandermanagement en agile transformaties binnen grote organisaties;
- Is twee dagen on site in Amsterdam.
Competenties
- Academisch werk- en opleidingsniveau met aantoonbare ervaring op gebied van project management.
- Een afgeronde opleiding met accent op Bedrijfskunde of Bestuurlijke Informatiekunde dan wel een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring.
- Kennis van de relevante kerngebieden waarin de projecten zich afspelen.
- IPMA-B gecertificeerd.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager met het zelfstandig aansturen van en eindverantwoordelijk zijn voor projecten in de laatste 8 jaar.
- Werkervaring in een grote administratieve organisatie waarbij rekening gehouden dient te worden met politieke besluitvorming.
Arbeidsvoorwaarden
De opdracht staat open voor verschillende opties, zoals doorleen of het werken vanuit loondienst bij Randstad Digital.
Werken bij Yacht
Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van Randstad Digital (voorheen Yacht IT) aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij Randstad Digital. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de Randstad Digital academy en een reiskostenvergoeding of een leaseauto.
Bedrijfsinformatie
De standplaats is Amsterdam. Je gaat in hybride vorm aan de slag op het hoofdkantoor van het UWV. Dit is gelegen naast station Sloterdijk.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Nick Verhoeve
nick.verhoeve@randstaddigital.com
06-13347385
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Nick Verhoeve
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
