Tata Steel biedt diverse technische rollen voor toegewijde professionals die willen bijdragen aan de groei en innovatie in de staalindustrie. Of je nu een Elektrotechnisch Beheerder bent die elektrotechnische systemen onderhoudt, een Kranenbeheerder die verantwoordelijk is voor kranen en hijsapparatuur, of een Technisch Specialist die storingen oplost en inspecties uitvoert, jouw verantwoordelijkheden omvatten onderhoud, inspectie, veiligheid en rapportage. Bij Tata Steel krijg je de kans om bij te dragen aan de toekomst van de staalindustrie, ongeacht je technische specialisatie.
Functie-eisen
Om succesvol te zijn in deze rol verwachten we het volgende van jou:
- Een HBO-diploma met de bereidheid om zowel vast als interim te werken.
- Achtergrond in Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek.
- Technische expertise op het gebied van hoog- en laagspanningssystemen, SAP, Siemens, PLC (S5).
- Aantoonbare ervaring van minimaal 2 tot 3 jaar in productiebeheer.
- In staat om storingen te identificeren, een plan van aanpak te maken en analyseren, met rapportage aan het onderhoudsmanagement.
- In staat om effectief te communiceren met een team van 3, inclusief kwaliteitsbeheer, productie en technisch beheer.
- Voor elektrotechnische profielen is technische vaardigheid een pre.
- Bereidheid om in een jong en hecht team te werken.
- Toewijding en de bereidheid om op de werkvloer te zijn, met de intentie van een vaste aanstelling na 1 jaar.
Competenties
Als je bij ons werkt, moet je:
- Proactief zijn en aandacht hebben voor veiligheid.
- Assertief zijn en in staat zijn om het grotere plaatje te zien.
- Sterke communicatieve vaardigheden hebben en goed kunnen samenwerken.
- Bereidheid om zich volledig in te zetten voor het behalen van optimale teamprestaties.
- In staat zijn om meldingen te signaleren, risico's te filteren en deze door te geven met betrekking tot verwarming, koeling en sanitaire voorzieningen.
- In staat zijn om downtime-analyses uit te voeren en het onderhoudsmanagement aan te sturen.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
- 12 x een maandsalaris o.b.v. ervaring
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire voorwaarden
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- De mogelijkheid tot een Yacht-bonus of indien van toepassing bij onze opdrachtgever, een eindejaarsbonus of 13e maand
- Mogelijkheid tot referral bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Hybride werken, waarvan 1 à 2 dagen per week thuis
- Goede en persoonlijke begeleiding met 1 aanspreekpunt vanuit Yacht, naar eigen wens en hoeveelheid in te vullen.
Bedrijfsinformatie
Tata Steel is een wereldwijd toonaangevend staalbedrijf dat bekend staat om zijn toewijding aan innovatie en duurzaamheid in de staalindustrie. Met een rijke geschiedenis en een continue drang naar vooruitgang, speelt Tata Steel een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van de sector. Ons bedrijf biedt een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin technologische excellentie, veiligheid en samenwerking centraal staan. Bij Tata Steel krijgen medewerkers de kans om hun technische expertise te benutten en bij te dragen aan de evolutie van de staalindustrie, terwijl ze profiteren van wereldwijde mogelijkheden en een sterk gevoel van betrokkenheid bij onze gemeenschappelijke missie.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Guido Wilming
guido.wilming@yacht.nl
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Guido Wilming
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
