functieomschrijving


  • 30 januari 2025
  • vacaturenummer: 9175401
  • 30 januari 2025
  • vacaturenummer: 9175401

Adviseur Wonen

De Almeerse woningmarkt staat onder druk. De huisvesting van woningzoekenden met urgentie is dan ook een punt van aandacht voor Team Wonen. Dit team streeft er, onder andere, naar de toewijzing van de sociale woningvoorraad aan urgent woningzoekenden in goede banen te leiden. Dit doen zij door jaarlijks een plan van aanpak te maken met corporaties en zorgpartijen. Aan de hand van dit plan beogen we de wachttijden voor urgent woningzoekenden zo kort mogelijk te houden en de jaarlijkse wettelijke taak huisvesting statushouders uit te voeren.  Dit doen we samen met corporaties, zorgpartijen en verschillende gemeentelijke teams.

Als adviseur wonen werk je binnen deze rol mee aan 1 van de grootste vraagstukken voor het land en voor Almere.

Wat ga je doen?

Als  adviseur wonen werk je mee aan de uitvoering van de volgende twee pijlers:

1.   Regie voeren op de uitvoering van het plan van aanpak, bestaande uit: data-analyse, monitoring van de woningtoewijzingen, rapporteren aan de diverse interne en externe stakeholders, analyseren van de achterliggende oorzaken van achterblijvende toewijzingen, escaleren naar de stakeholders, signaleren van problemen in de onderliggende processen bij de toewijzing van woningen aan urgent woningzoekenden en het aandragen van potentiële oplossingen voor achterblijvende toewijzingen.

2.   Uitvoeren van eerder gerealiseerde en toekomstige interventies die zijn ontwikkeld in het kader van het plan van aanpak 2024. Bij interventies kun je bijvoorbeeld denken aan huisvesting in onzelfstandige kamers, huisvesting in doorstroomlocaties, opvang in hotelaccommodaties, huisvesting van minderjarige statushouders in Nidos locaties.  

Je bent aanspreekpunt voor woningcorporaties bij de uitvoering van het plan van aanpak maar ook bij de uitvoering van de interventies. Eén van de interventies die we in het aankomende half jaar in samenwerking met een Almeerse woningbouwcorporatie zullen uitvoeren is de oplevering van een nieuw pand ten behoeve van vergunninghouders. Jouw rol is het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak met de verschillende stakeholders ten behoeve van de inhuizing. Zo is het bijvoorbeeld belangrijk dat de communicatie en participatie met de omgeving goed geregeld zijn. Je stelt samenwerkingsovereenkomsten op met verschillende partijen, waaronder de woningcorporatie, zorginstellingen en andere betrokken externe en interne partijen binnen de gemeente.

Je werkt nauw samen met diverse externe stakeholders, zoals sociaal beheerders en contractbeheerders. Je houdt het overzicht over de ontwikkelingen op de diverse locaties waar vergunninghouders zijn gevestigd in de stad en neemt actie als blijkt dat bepaalde zaken niet goed lopen.

Ook ben je de coördinator van de Taskforce Huisvesting Urgent Woningzoekenden. In deze Taskforce voeren we regie op de uitvoering van het plan van aanpak. In jouw rol help je mee met goede agendering en besluitvorming maar breng je ook inhoudelijke bijdrage. Dit kan zijn op het gebied van gesignaleerde problemen in de toewijzing van woningen maar ook ten aanzien van 1 van de gepleegde interventies. In dit kader verzorg je maandelijks de productie en communicatie over de voortgang van de uitvoering van het plan van aanpak aan de hand van data uit woningnet.

Functie-eisen

Wie ben jij

Met je assertieve en hands-on houding weet je onder tijdsdruk te handelen en ben je in staat zelfstandig te werken terwijl je de nodige ondersteuning op het juiste moment inschakelt. Je bent iemand die overzicht kan bewaken, de projecten met een helicopterview kan aanvliegen, daarbij in verbindingen denkt en deze verbindingen zowel in mensen als projecten ook makkelijk met elkaar legt. Je kan uitstekend organiseren en faciliteert vergaderingen voor de verschillende overlegmomenten. Je werkt graag zelfstandig binnen een druk team waar veel zaken voor het eerst gebeuren. Daar deins jij ook niet voor terug, jij bent namelijk een professional die weet wat wel of niet mogelijk is. Je werkt het fijnst onder een hoge werkdruk en durft te vragen wanneer het nodig is.

Als adviseur wonen werk je veel samen met de verschillende gemeentelijke afdelingen die nodig zijn bij de uitvoering van het plan van aanpak. Denk hierbij aan de maatschappelijke zorg, leefbaarheid, gebiedsontwikkeling, communicatie, stadsruimte, e.a.

Om de functie goed uit te kunnen oefenen is ervaring met projectmanagement een pré. Dit kan je opgedaan hebben tijdens een hbo- of WO-studie of in het werkveld. Ook is het wenselijk dat je niet terugschrikt van het werken met excel.

Het aanbod

Om het inzetten van deze panden van A tot Z in goede banen te laten verlopen, is de gemeente per direct op zoek naar een adviseur wonen voor 36 uur per week (32 bespreekbaar). Van onze medewerkers verwachten we slagvaardigheid en inventiviteit. Ook in deze functie wordt dat van jou verwacht, maar in ruil daarvoor krijg jij een zeer betekenisvolle en uitdagende klus. 

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 9 met een maximum van €4811 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

  • 12 x je maandsalaris
  • Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
  • 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

  • Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
  • Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
  • Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
  • Mogelijkheid tot bonussen
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • Reiskostenvergoeding
  • Thuiswerkvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

contact

Habib Qadirzadeh
habib.qadirzadeh@yacht.nl
06-13734626