Als HR-adviseur bij de gemeente Heemskerk ben je een belangrijke schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en teams. Je beschikt over een strategische blik en uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee je zowel intern als binnen de organisatie verbinding legt. Jij bent dé sparringpartner die niet alleen de vraag stelt, maar ook de onderliggende vraag begrijpt. Of het nu gaat om beleidsontwikkeling, complexe HR-vraagstukken of verandermanagement, jij weet altijd de juiste weg te vinden en geeft advies op maat.
Wat bieden wij jou? In ons gezellige HR-team werk je samen met een HR-beleidsadviseur, een adviseur Arbo/Verzuim & Vitaliteit, een HR-jurist, een talentmanager, twee adviseurs/medewerkers Werving & Selectie en twee backoffice-medewerkers. Als Senior HR-adviseur ben jij de spin in het web en de sparringpartner voor je collega’s binnen het HR-team.
Jouw taken als HR-adviseur:
- Het gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden over afdelingsspecifieke HR-vraagstukken.
- Ondersteunen van leidinggevenden met HR-expertise bij casuïstiek.
- Bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van HR-diensten en -producten.
- Het volgen van trends en ontwikkelingen in het HR-vakgebied en deze toepassen in de praktijk.
Functie-eisen
- Aantoonbare ervaring in een HR-adviseur functie, bij voorkeur binnen een (ambtelijke) organisatie;
- Sterke kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied en up-to-date met de laatste ontwikkelingen;
- HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
Competenties
Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, met een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden. Je kunt snel schakelen tussen verschillende vraagstukken en prioriteiten stellen. Daarnaast:
- Ervaring binnen een (ambtelijke) zorgorganisatie is een pré;
- Kennis van de CAR-UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst) is een pré;
- Een sterke persoonlijkheid die zowel stevig in zijn of haar schoenen staat als goed in verbinding kan komen met anderen en draagvlak weet te creëren;
- Houdt van werken in een dynamische omgeving, is flexibel en vindt het leuk dat geen dag hetzelfde is.
Arbeidsvoorwaarden
Wil jij heel graag als interim professional aan de slag via Yacht, dan is dit de perfecte eerste opdracht voor jou!
Wij bieden jou een contract voor de duur van de opdracht of een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een onbepaalde tijd contract. Een marktconform salaris gebaseerd op schaal 10 van CAO Gemeenten (€ 3602,- - € 5313,-), een 13e maand (naar rato), verschillende bonusregelingen, vakantiedagen (naar rato), reiskostenvergoeding (minimaal 0,19 cent per km), onkostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding. Daarnaast bieden wij verschillende opleidingen, trainingen en cursussen voor je persoonlijke ontwikkeling en staat diezelfde ontwikkeling op nummer 1 bij het begeleiden van jouw loopbaan!
Yacht heeft een enorm netwerk van collega's door het hele land die je met heel veel plezier verwelkomen!
Bedrijfsinformatie
Over de organisatie: De gemeente Heemskerk bestaat uit drie domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering. De functie van Strategisch HR Business Partner valt onder het team Algemene Zaken binnen het domein Bedrijfsvoering, samen met het team Concerncontrol.
Voor deze opdracht geldt een hybride regeling van 50% aanwezigheid op locatie en 50% thuis; meer op locatie werken is altijd mogelijk.
Wil je reageren? Solliciteer meteen met jouw uitgebreide CV en gerichte motivatiebrief.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Anouk Bolhuis
anouk.bolhuis@yacht.nl
06-13962330
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Anouk Bolhuis
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
