Als Senior Projectmanager Entreegebied Gulden Winckel ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een ambitieus project in het hart van Amsterdam. Je stuurt een team van experts aan en bent de spil in het realiseren van de gebiedstransformatie, van de voorbereiding tot de daadwerkelijke uitvoering. Je bent de drijvende kracht achter de transformatie van een gebied met een lange geschiedenis en een dynamische toekomst.
De opdracht omvat de realisatie van circa 450 (grotendeels) betaalbare woningen in het Entreegebied Gulden Winckel, terwijl tegelijkertijd de sleetse openbare ruimte een opknapbeurt krijgt. Het project is echter niet onomstreden. Er is een actiegroep ('Geen Beton & Lommer') die kritisch tegen de plannen is. Aan de andere kant zijn er ook veel buurtbewoners die de plannen steunen, onder andere vanwege de betaalbare woningen. Het plangebied omvat (naoorlogse) monumenten. Bureau Monumenten en Archeologie (M&A) heeft aanvankelijk kritiek gehad op de plannen, maar heeft inmiddels in de hoofdlijnen toestemming gegeven.
Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van het uitvoeringsbesluit (fase 3 besluit) en vervolgens de uitvoering begeleiden (fase 4). Dit betekent dat je naast de ontwikkeling van het gebied ook de wensen van de buurt moet meewegen en dat je geduldig en effectief moet communiceren met alle betrokkenen. Je bent de sleutelfiguur in het creëren van draagvlak voor het project en het realiseren van een leefbare en aantrekkelijke ruimte voor alle bewoners.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je leid het project en bent verantwoordelijk voor de voortgang en het halen van de gestelde doelen.
- Je begeleidt de uitvoering van het uitvoeringsbesluit en de daaraan gekoppelde werkzaamheden.
- Je bent de aanspreekpunt voor alle betrokken partijen, inclusief de gemeente, stadsdeel, bewoners, ondernemers en de actiegroep.
- Je organiseert en begeleidt participatieprocessen om inzicht te krijgen in de wensen van de buurtbewoners en om draagvlak te creëren voor het project.
- Je coördineert de werkzaamheden van het projectteam en zorgt voor een effectieve samenwerking.
- Je bent verantwoordelijk voor de budgetten en de financiële voortgang van het project.
- Je evalueert de voortgang van het project en stelt waar nodig aanpassingen voor.
Functie-eisen
- Ervaring: We zoeken een senior-projectmanager met ruime ervaring in binnenstedelijke verdichtingsopgaven (gebiedstransformatie en/of gebiedsontwikkeling) en alles wat daarbij hoort, zoals participatie.
- Persoonlijkheid: Iemand die stevig in zijn/haar/diens schoenen staat gezien de dynamiek met de actiegroep 'Geen Beton & Lommer'.
- Affiniteit: Affiniteit met en ervaring met participatie.
- Leidinggeven: Goed leiding kunnen geven aan het team.
Competenties
- Visie: Je hebt een goed beeld van de brede context van het project en kunt conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
- Omgevingsbewustzijn: Je bent goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen in je vakgebied en in de maatschappij en weet deze kennis effectief te gebruiken om je werk te verbeteren en de organisatie te helpen.
- Samenwerken: Je bent een teamspeler die constructief samenwerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. Je creëert een positieve sfeer en bouwt sterke relaties met je collega's.
- Coachen: Je stelt je op als coach voor je teamleden, geeft begeleiding in hun werk en stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling.
- Resultaatgerichtheid: Je werkt gericht op concrete doelen. Je stelt duidelijke doelstellingen vast en zet je volledig in om ze te bereiken.
- Verantwoordelijkheid: Je bent aanspreekbaar op je eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 13 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 6605,-)
Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?
Stel je vragen per email habib.qadirzadeh@yacht.nl of telefoon (06-13734626)
Of je nu als zelfstandige (ZZP'er) aan de slag wilt of via detachering bij Yacht, wij bieden je de mogelijkheid om deze uitdagende rol te vervullen. Bij Yacht krijg je niet alleen de kans om je professioneel te ontwikkelen, maar ook om deel uit te maken van een hecht en deskundig team. Wij geloven in jouw potentieel en bieden geweldige kansen om je carrièredoelen te verwezenlijken."
Wil je als ZZP-er aan de slag? Schrijf je dan snel in via het yacht freelance platform en reageer op deze opdracht. https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door een recruiter
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
