Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden. De wethouder Verkeer heeft 2025 uitgeroepen tot het Jaar van de Voetganger. De uitwerking hiervan dient nog te worden vormgegeven in samenwerking met de verschillende stakeholders zoals de Voetgangersvereniging en Cliëntenbelang.
Formele start wordt vermoedelijk maart/april, waarmee het jaar dus doorloopt naar 2026. We zoeken een collega die hierbij gaat helpen in de rol van projectleider/secretaris. Het programma omvat meerdere deelprojecten intern en extern, waaronder mogelijk communicatieve activiteiten, campagnes en samenwerkingsprojecten met interne stakeholders zoals V&OR, GGD, R&D en Sport en Bos.
Het doel is om het draagvlak voor meer ruimte voor voetgangers in Amsterdam te vergroten. Dat willen we doen door meer zichtbaarheid en bewustzijn te creëren en door de positie van de voetganger te verstevigen binnen de gemeentelijke organisatie. Het programma bevindt zich momenteel in de planningsfase, waarbij ideeën worden verzameld en de mogelijkheden verkend.
Er is een programmamanager, een beleidsadviseur en er wordt een communicatieadviseur geworven, met wie je dit jaar samen vormgeeft. Daarnaast zijn er tientallen collega’s die ‘iets’ doen voor de voetganger, van beleidscollega’s, tot projectmanagers van onderhoudsprojecten. De uitvoering van activiteiten zal in 2025, met een doorloop in 2026, plaatsvinden.
Het programma is geïnspireerd door het Jaar van de voetganger in Leiden, en sluit aan bij het bredere koersverhaal van de gemeente Amsterdam maakt Ruimte. De aanleiding voor deze opdracht is de groeiende behoefte aan aandacht voor de voetganger binnen het mobiliteits- en openbare ruimtebeleid van Amsterdam.
Er is een bestuurlijke vraag ontstaan om de positie van voetgangers te versterken, vooral in het licht van nieuwe mobiliteitsuitdagingen en het streven naar een inclusieve, duurzame en leefbare stad. Het Jaar van de Voetganger is een belangrijke stap in het vergroten van de zichtbaarheid van en bewustzijn over voetgangers in Amsterdam.
De functie
Waar houdt de projectleider zich mee bezig?
• Opzetten, afstemmen, uitvoeren en coördineren van activiteiten: Je organiseert activiteiten en slimme verbindingen die de voetganger centraal moeten stellen. Hierbij werk je samen met verschillende stakeholders, waaronder collega’s binnen het Uitvoeringsplan fiets, verkeersveiligheid en voetganger, binnen V&OR en andere directies. Daarnaast inventariseer je de maatregelen op het gebied van voetgangers die al zijn uitgevoerd of uitgevoerd gaan worden binnen V&OR en verbindt deze aan het Jaar.
• Communicatie: Je helpt mee bij het opstellen en uitvoeren van een communicatieplan en -kalender en geeft mede vorm aan eventuele afstemmingsoverleggen en samenwerkingsvormen.
• Projectmanagement: Je stelt plannen op voor individuele projecten (bijv. de overdracht van Leiden aan Amsterdam met de twee wethouders, een interne aanpak om collega’s bewuster te maken van de positie van de voetganger of een activiteit op de ring tijdens het feest van 750 jaar), en stemt af en werkt samen met stakeholders, plant activiteiten en zorgt mede voor de tijdige uitvoering van alle initiatieven. Dit omvat het koppelen van bestaande en nieuwe projecten aan het Jaar van de Voetganger, waarbij dus ook veel speur- en lobbywerk binnen de gemeentelijke organisatie zit.
• Rapportage en verslaglegging: Je acteert als rechterhand van de programmamanager en helpt dus mee met de beheersing en rapportage van de activiteiten, besluitvorming en verslaglegging.
• Verwachte resultaten/producten: Een plan van aanpak voor het Jaar van de Voetganger (is al een heel eind in de maak), inclusief een tijdlijn, budgettering, en communicatieplan; Een overzicht van geplande evenementen en activiteiten; Uitvoering van de geplande evenementen en activiteiten; Regelmatige rapportages over je vorderingen en resultaten; Betrokkenheid en samenwerking met interne en externe stakeholders om het Jaar van de Voetganger tot een succes te maken.
Taken:
• Opstellen en uitvoeren van activiteiten en evenementen in het kader van het Jaar van de Voetganger;
• Helpen bij het ontwikkelen en uitvoeren van een communicatieplan; ophalen van informatie in de organisatie ;
• Kansen zien en pakken om de voetganger centraal te zetten; organiseren en coördineren van meetings met stakeholders en rapporteren over de voortgang aan het management;
• Overzicht houden, lijstjes maken, verslaglegging
Functie-eisen
• Twee jaar ervaring als projectleider in een complexe omgeving;
• Minimaal HBO diploma behaald. Wensen:
• Aantoonbaar twee jaar ervaring binnen stressvolle omgeving (geel markeren in CV);
• Aantoonbaar twee jaar ervaring met het organiseren van evenementen (geel markeren in CV);
• Aantoonbare affiniteit met het creëren van structuur (geel markeren in CV).
Competenties
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten;
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze;
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 11, je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Habib Qadirzadeh
habib.qadirzadeh@yacht.nl
06-13734626
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Habib Qadirzadeh
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
