Voor de gemeente Groningen, directie Inkomensdienstverlening, zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Handhaving voor 32 uren per week vanaf 01-02-2024 tot aan 01-01-2026.

Als Afdelingshoofd Handhaving ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling. Daarnaast houd je je onder andere bezig met het vertalen van de doelstellingen van de afdeling naar het te voeren beleid. Je vertegenwoordigt het team bij interne en externe overlegvormen, adviseert het management. Wat worden jouw werkzaamheden?

Zorg dragen voor een doelmatige uitvoering van de aan de werkeenheid opgedragen taken en zorgt voor het optimaal benutten van de professionaliteit en vakmanschap van de medewerkers;
Uitvoeren van het personeelsbeleid uit en verzorgt personeelsaangelegenheden;
Vertalen van veranderende omstandigheden naar zijn/haar afdeling en en neemt medewerkers daarin mee;
Zorg dragen voor een goede samenwerking (met andere afdelingen) en voor de bijdrage van zijn afdeling aan processen;
Bevorderen directe horizontale afstemming tussen mensen en groepen;
Het management adviseren over vraagstukken zowel met betrekking tot de eigen werkeenheid als deze overstijgend;
Bijdragen aan verbinding tussen beleid (m.n. voor de lange termijn) en uitvoering; en vervult in voorkomende gevallen de rol van projectleider;
Zorg dragen voor de afstemming van managementbesluiten en vertaalt deze naar organisatorische taakstellingen en projecten en programma’s;
Vertegenwoordiging van het team in overstijgende overlegvormen (in- en extern);
Onderhouden tactische en operationele contacten (met een groot afbreukrisico )met commerciële klanten/opdrachtgevers of instellingen en signaleert richting directeur;
Verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van externe netwerken in de regio;
Vertalen van (commerciële) doelstellingen naar beleid, in overleg met de directeur;
Financiële verantwoordelijkheid met betrekking tot de personele en productiedoelstellingen.

Functie-eisen

De gemeente is op zoek naar iemand die duidelijk, overtuigend, assertief en standvastig is bij de uitvoering van besluiten. Je inspireert de mensen in jouw omgeving, luistert naar meningen, bent relatiegericht maar de noodzaak ligt in deze fase op een taakgerichte aansturing waarin duidelijkheid en werken binnen afspraken en kaders het hoofddoel moet zijn.

Verder breng je ruime ervaring mee in een vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke organisatie. Kennis en expertise is belangrijk.

Als Afdelingshoofd maak je deel uit van het managementteam van de directie Inkomensdienstverlening en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur. Bij de directie Inkomensdienstverlening werken op dit moment rond de 350 medewerkers. Als Afdelingshoofd Handhaving stuur je circa 20 medewerkers aan.

Wat krijg je van ons?

Inschaling conform cao Gemeenten schaal 12 afhankelijk van kennis en ervaring (max. € € 6.677,00 bruto per maand).
Een contract tot aan 01-01-2026 voor 32 uren per week.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 met een maximum van €6465,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

12 x je maandsalaris
Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
Mogelijkheid tot bonussen
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
Reiskostenvergoeding
Thuiswerkvergoeding

Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!

Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.