Stap binnen in de wereld van Detecting Financial Crime (DFC), waar de strijd tegen financiële criminaliteit centraal staat. Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team? Een cruciale rol spelen in het bevorderen van financiële rechtvaardigheid? Ontdek hieronder de vacature voor Junior CDD Analist.
Als CDD Analist onderzoek, analyseer en beoordeel jij klantprofielen op verdachte transacties. Met jouw analytische vaardigheden breng je risico’s in kaart en geef je advies over klantgerelateerde vraagstukken.
Klantanalyse & klantdossiers
- Uitvoeren van klantanalyses in relatie tot wet- en regelgeving;
- Signaleren van risico's, patronen en afwijkingen;
- Klantcontact en opstellen van klantdossiers;
Documentatie & rapportage
- Vastleggen van risicobeoordelingen;
- Documenteren van transparante en traceerbare documentatie.
Opleiding en werkomgeving
Je begin met een vier weken durend onboardingprogramma. Gedurende deze periode word je twee keer per week op kantoor verwacht. Na de onboarding krijg je begeleiding van ervaren teamleden. Het opleidingsteam organiseert terugkomdagen om je kennis (verder) te verdiepen. Door deze ondersteuning zul je na een aantal maanden zelfstandig in staat zijn om kwalitatieve en grondige analyses uit te voeren.
Na deze periode werk je minstens één dag per week op locatie Zwolle. De functie biedt 32 tot 40 uur per week aan werk.
Functie-eisen
- Afgeronde HBO of WO opleiding afgerond;
- Minimaal 0,5 tot 3 jaar kennis en ervaring binnen het CDD / KYC vakgebied;
- Of minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen de financiële dienstverlening.
Competenties
Je beschikt over een analystisch denkvermogen, wat betekent dat je hoofd- en bijzaken kan onderscheiden. Daarnaast beschik je over goede communicatie vaardigheden om jouw bevindingen en conclusies te formuleren. Deze combinatie van vaardigheden stelt je in staat om een weloverwogen risico-inschatting te maken en helder vast te leggen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris van €3.300 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling;
- Vast HR contactpersoon vanuit YACHT;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding;
- Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht).
Bedrijfsinformatie
Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Vivianne Kroes
vivianne.kroes@yacht.nl
06-81493671
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Vivianne Kroes
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
