Beleidsadviseur parkeren en deelmobiliteit

Tilburg heeft grote ambities op het gebied van woningbouw. Het realiseren van deze plannen en tegelijkertijd het bevorderen van brede welvaart vormt een uitdagende opgave. Parkeren en deelmobiliteit spelen hierin een sleutelrol. Zonder slimme parkeeroplossingen en aantrekkelijke alternatieven voor het bezit van een eigen auto, kunnen deze woningbouwplannen niet succesvol worden uitgevoerd.

Op strategisch niveau zijn al belangrijke stappen gezet, waarbij de gemeente een duidelijke regierol heeft gekregen. De volgende stap is het vertalen van deze afspraken naar concrete uitvoering op tactisch en operationeel niveau. Dit vereist nauwe samenwerking en afstemming met de uitvoeringsorganisaties binnen de gemeente.

Wat doe je als Beleidsadviseur Parkeren en Deelmobiliteit?

Eind 2021 heeft de gemeenteraad van Tilburg het 4-sporenbeleid Parkeren vastgesteld. Dit beleid richt zich op vier hoofdpunten: het optimaal benutten van bestaande parkeercapaciteit, het bouwen van nieuwe parkeergarages (zowel in de stad, met name in ontwikkelingsgebieden, als aan de stadsrand) en het stimuleren van deelmobiliteit, vooral als alternatief voor eigen autobezit. De gemeente neemt hierin de regie en zoekt waar mogelijk samenwerking met marktpartijen.

Als Beleidsadviseur Parkeren en Deelmobiliteit speel je een centrale rol in het vormgeven en uitvoeren van beleid op basis van de parkeerstrategie. Je zorgt voor afstemming tussen de afdeling Ruimte (beleid) en Ruimtelijke Uitvoering (uitvoering) en werkt nauw samen met verschillende interne en externe belanghebbenden.

In deze functie werk je onder andere aan de volgende doelstellingen:

Ontwikkelen en implementeren van beleid: Je stelt beleidsregels op voor parkeren en deelmobiliteit en vertaalt deze naar uitvoerbare plannen, zoals de strategie voor deelmobiliteitshubs (waar en welk type hubs moeten worden geplaatst).
Uitvoerbaarheid van beleid waarborgen: Je zorgt dat zowel parkeer- als deelmobiliteitsbeleid goed uitvoerbaar zijn en stuurt bij waar nodig.
Adviseren bij gebiedsontwikkelingen: Je denkt mee over praktische parkeeroplossingen en de inzet van deelmobiliteit bij nieuwe ontwikkelingen.
Betaald parkeren en burgerparticipatie: Je adviseert over de uitbreiding van betaald parkeerzones en verbetert de werkwijze voor betrokkenheid van bewoners bij deze trajecten.
Optimaliseren van de gemeentelijke parkeerketen: Je zorgt voor een goede balans tussen de uitvoerbaarheid van beleidsvoorstellen en de ambities van het parkeerbeleid.
Betrekken van stakeholders: Je informeert en betrekt collega’s, het management, portefeuillehouders en het college bij het ontwikkelen van beleid.
Monitoren en analyseren: Je verzamelt en analyseert parkeergegevens om beleid en strategie continu te verbeteren.

Om deze doelen te bereiken, blijf je op de hoogte van trends en technologische ontwikkelingen binnen de sector en deel je deze inzichten met je collega’s. Daarnaast houd je rekening met maatschappelijke veranderingen en behoeften in de stad.

Je maakt onderdeel uit van de vakgroep Mobiliteit binnen de afdeling Ruimte. Dit team kenmerkt zich door een enthousiaste, collegiale samenwerking en een brede blik op mobiliteit, met bijzondere aandacht voor de interactie tussen parkeren en deelmobiliteit.

Functie-eisen

HBO/WO werk- en denkniveau
Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van (deel)mobiliteit
Een ondernemende en communicatieve instelling
Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen
Ervaring specifiek op het gebied van parkeren is een duidelijke pre

Arbeidsvoorwaarden

Bij Yacht staat de professional (jij dus) centraal. Graag ga ik met je het gesprek aan om te kunnen bepalen wat op maat voor jou de beste arbeidsvoorwaarden zouden zijn.

Voor deze vacature staat een max. salaris van €5.313,- per maand op basis van 36 uur. Dit is natuurlijk ook afhankelijk van jouw ervaring.

Dit betreft een opdracht voor 24 tot 36 uur per week, waarvan maandag een verplichte kantoordag is. De rest van de week is het mogelijk om hybride te werken, met de verhouding 50/50 voor thuiswerken en op kantoor werken.

Primaire arbeidsvoorwaarden

12 x je maandsalaris;
Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd;
8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen.

Contractvorm

Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst;
Secundaire arbeidsvoorwaarden;
Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1);
Jaarlijks netto € 3500,- opleidingsbudget;
Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
Mogelijkheid tot bonussen;
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
Reiskostenvergoeding;
Thuiswerkvergoeding.

Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?

Neem contact op met Jordi Mulders via 06-46365947 of jordi.mulders@yacht.nl

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht kun je alle kanten op:

Waarom Yacht?

Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een lease-auto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.

Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.