Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in de strategische HR-transformatie? Als Senior HR Business Partner geef je richting aan de HR-strategie binnen de domeinen Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering. Jij bent de motor achter de ontwikkeling en implementatie van HR-plannen die naadloos aansluiten op de langetermijndoelen van de organisatie. Met jouw scherpe inzicht en proactieve houding ondersteun je het management en stimuleer je de groei van teams en medewerkers. Overtuigingskracht, verbindend vermogen en diepgaande expertise maken jou onmisbaar in deze functie.
Jouw team:
Je werkt samen met een enthousiast en veelzijdig HR-team, bestaande uit een HR-beleidsadviseur, adviseur Arbo/Verzuim & Vitaliteit, HR-jurist, talentmanager, twee adviseurs Werving & Selectie en twee Backoffice-medewerkers. Als senior adviseur ben jij de verbindende schakel en sparringpartner voor je collega’s, en coördineer je samen met de teamleider Algemene Zaken de HR-activiteiten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Strategische HR-partner: Je fungeert als strategisch adviseur voor domeinmanagers, teamleiders, de concerncontroller en de griffier. Met jouw overkoepelende blik draag je bij aan de koers van de organisatie.
- Spin in het web: Als eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken zorg jij voor de juiste afstemming en schakel je de uitvoering door naar je collega’s.
- Coördinatie en leiderschap: Je coördineert de werkzaamheden van het HR-team en fungeert als rechterhand van de teamleider.
- Strategische ontwikkeling: Je denkt actief mee over de toekomst van de domeinen, teams en medewerkers, en werkt nauw samen met de organisatieadviseur om integrale adviezen te formuleren.
- HR-proceseigenaar: Jij bewaakt en stuurt op thema’s zoals strategisch personeelsmanagement, de gesprekscyclus en bezetting/formatie/loonsom.
- Trendwatcher: Je signaleert maatschappelijke en HR-trends en vertaalt deze naar passende oplossingen binnen de organisatie.
- Portfoliomanagement: Je levert waardevolle input voor de agenda van het portfoliomanagement.
Functie-eisen
Je brengt mee:
- Hbo/wo werk- en denkniveau, met een opleiding in arbeids-, verander-, bedrijfs- of organisatiekunde.
- Aantoonbare ervaring als HR Business Partner in complexe, veranderende omgevingen.
- Ervaring met het coördineren van HR-werkzaamheden binnen een HR-team.
- Kennis van de gemeentelijke CAO en ervaring binnen gemeenten.
Competenties
Jij:
- Hebt scherp inzicht in managementprioriteiten en speelt flexibel in op uiteenlopende HR-vragen.
- Verbindt mens en organisatie als een professionele en strategische HR-specialist.
- Combineert analytische vaardigheden met sterke organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
- Functioneert uitstekend als teamspeler en ‘spin in het web’, terwijl je reflecteert op je eigen gedrag.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat voor deze opdracht van schaal 11 (CAO Gemeenten) met een maximum van € 5313,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een contract voor de duur van deze opdracht, waar we graag toewerken naar een jaarcontract en uiteindelijk onbepaalde tijd.
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Bedrijfsinformatie
Opdrachtgever:
Werken bij gemeente Heemskerk
Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 275 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken.
Extra leuk: op 19 november 2024 zijn we uitgeroepen tot 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024'. De jury noemde ons een “innovatieve organisatie met gepassioneerde, enthousiaste medewerkers”. Daar wil je toch deel vanuit maken!
Onze organisatie bestaat uit 3 domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering en het team Concerncontrol. De functie Strategisch HR Business Partner valt onder team Algemene Zaken binnen het domein Bedrijfsvoering.
Bij interesse wil ik je vragen om voor 13 januari 08:00 uur te reageren met je CV en een motivatiebrief. Deze vacature staat helaas enkel open op basis van detachering, niet voor freelance/ZZP.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Anouk Bolhuis
anouk.bolhuis@yacht.nl
06-13962330
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Anouk Bolhuis
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
