Voor deze opdracht als recruiter werk je samen met de corporate recruiter en medewerker recruitment. De focus van de functie ligt op het achterhalen van de vraag, het opstellen van vacatureteksten en stakeholdermanagement. Als recruiter bij het Waterschap Vallei en Veluwe ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces van vaste vacatures (op sollicitatiegesprekken na). De vacatures zijn heel breed, van juristen tot onderhoudsmonteurs, van IT tot HR en van strategische beleidsmakers tot praktische uitvoerders. Het is jouw taak om een goed beeld te krijgen van de functie én de gewenste kandidaat.
Je adviseert en stelt de juiste vragen aan de vacaturehouder om zo tot een wervende vacaturetekst te komen. Per vacature weet jij welke wervingskanalen en strategieën je dient in te zetten om de doelgroep te bereiken. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt en je creatieve brein zorg je voor zichtbaarheid en vindbaarheid van onze vacatures en van onze organisatie. Hierbij weet je goed over te brengen wat je expertise is en kan je een goede relatie opbouwen met de vacaturehouder; zij weten je te vinden en jij leert hen dat ze op jouw expertise kunnen vertrouwen. Voor sollicitanten ben je het eerste aanspreekpunt. Door jouw enthousiasme weet je kandidaten te boeien en te binden. Met andere woorden; je zorgt voor een goede candidate experience.
Functie-eisen
- Je hebt een HBO werk-en denkniveau
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring als recruiter
- Je hebt ervaring met recruitment vraagstukken binnen de publieke sector
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift
Competenties
Jij hebt, naast al je kennis over de arbeidsmarkt, een creatieve, probleemoplossende manier van denken en werken. Frisse teksten komen als vanzelf uit je toetsenbord en je weet ideeën te verzinnen om nieuwe collega’s binnen diverse vakgebieden te werven. Je bent een echte netwerker, zowel met kandidaten als met collega’s binnen de organisatie. Schakelen tussen uitvoering en advisering gaat je goed af. Je weet prioriteiten te stellen, bent wendbaar en stressbestendig.
Arbeidsvoorwaarden
Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische opdracht waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je wordt onderdeel van onze HR community en bent welkom om deel te nemen aan inhoudelijke kennissessies en netwerk events.
- De start van de opdracht is 6 februari en duurt t/m 31 augustus 2025
- Een contract van 7 maanden voor 24 tot 32 uur per week, met kans op verlenging; de eerste drie maanden is voor 24 uur en vanaf mei zal de opdracht voor 32 uur zijn
- Een salaris tussen de €3952,- tot €4500,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Een reiskostenvergoeding, volledige vergoeding openbaar vervoer 2de klas of een zakelijke kilometer vergoeding
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 40-urige werkweek
- 8,33% vakantiegeld
- €750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- Een aantrekkelijke plus pensioenregeling
- Een maandelijkse netto vergoeding van €25 voor gebruik internet, mobiel en laptop
- De mogelijkheid om hybride te werken, dinsdag en donderdag zijn kantoordagen
Bedrijfsinformatie
Wij zijn dé organisatie van en voor professionals, de verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en vakexperts die streven naar groei en ontwikkeling. Bij Yacht geloven we in het verleggen van grenzen, het verbreden van horizons en het verlaten van onze comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Werken bij Yacht betekent toegang tot ons netwerk. In dit netwerk ontmoet je professionals die net zo zijn als jij. Om kennis en ervaringen te delen. Om samen verder te komen.
Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen!
Sluit jij je bij ons aan of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met mij op via de telefoon, mail of solliciteer direct!
lisanne.koopmans@yacht.nl
(0)6 10 96 72 20
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Lisanne Koopmans
lisanne.koopmans@yacht.nl
06-10967220
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Lisanne Koopmans
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
