In een snel veranderende wereld staat de publieke sector voor steeds complexere maatschappelijke opgaven. Om verschil te maken in opgaven, is effectief en impactvol programmamanagement essentieel. BMC heeft daarom besloten om een ontwikkeltraject programmamanagement aan te bieden. Hiervoor zijn we op zoek naar getalenteerde professionals. Ben jij geïnteresseerd om je te specialiseren in de organisatie en de realisatie van programma's die écht impact hebben op onze samenleving? Ons doel is om de leiders van morgen te vormen, die in staat zijn om impactvolle aanpakken vorm te geven voor de maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen.

Het ontwikkeltraject start per april 2025. Eerder in dienst treden bij BMC (direct met een vast dienstverband) is mogelijk.

Het programma duurt 1,5 jaar waarbij je een lerend netwerk vormt, met ervaren adviseurs en trainers ontwikkel jij jouw expertise als programmamanager en voer je één of meer opdracht(en) uit bij een van onze opdrachtgevers.

Tijdens het ontwikkeltraject bij BMC ga je aan de slag met urgente en complexe maatschappelijke vraagstukken, bij onze opdrachtgevers. Je krijgt de kans om te werken aan uitdagende (projecten binnen) programma's in de publieke sector en/of zorglandschap en draagt bij aan de verbetering van onze samenleving. Dit ontwikkeltraject biedt jou de unieke mogelijkheid om je te ontwikkelen tot een impactvolle programmamanager op maatschappelijke opgaven.

Voor programmatisch werken kiezen we bij BMC om te werken met de methode Aanpakken met Impact. Er hoort een werkwijze en instrumentarium bij die je helpt in het werk en om impact te maken. Nieuwsgierig? Kijk alvast op bmc.nl/aanpakkenmetimpact.

Doel van het ontwikkeltraject

Je hebt programmamanagement kennis en vaardigheden en kunt de programma managementinstrumenten toepassen in een rol als (toekomstig) programmamanager. Je kent je eigen leiderschapsstijl en weet waar je sterke punten en uitdagingen liggen in het werken als (toekomstig) programmamanager.

Je kunt diverse tools inzetten als het gaat om (persoonlijk) leiderschap en effectiviteit.

Functie-eisen

Je bent een senior in het publieke domein en/of zorglandschap en hebt minimaal 7 jaar ervaring met het werken binnen een programma óf als projectleider, projectmanager, opgave trekker, strategisch adviseur of programmamanager.

Je hebt ervaring met, zowel individueel als in groepsverband, het ontwikkelen van een bredere visie en het veranderkundig omgaan als het gaat om complexe maatschappelijke opgaven. Je hebt inzicht in je eigen kracht en geen moeite om je kwetsbaar op te stellen binnen organisaties.

Interesse?

Ben jij gedreven om jezelf te ontwikkelen tot een expert in programmamanagement voor maatschappelijke opgaven? Stuur dan je CV, projectportfolio en motivatiebrief.

Voorbeelden van Programmamanagement

Chantal Dirkes

Landelijk is er een programma Preventie met Gezag dat werkt aan het voorkomen dat jongeren de criminaliteit in gaan of daarin doorgroeien. In het kader van dit programma heeft adviseur Chantal Dirkes van BMC met een team van partners een aanvraag geschreven en een aanpak ontwikkeld voor gemeenten die hiervoor in aanmerking kwamen. De aanpak is ontwikkeld volgens de AMI (Aanpakken met Impact) methode met onder andere veel aandacht voor het betrekken van de jongeren zelf. Dit is een opdracht die vraagt om samenwerken met veel betrokken partners o.a. politie, OM, diverse onderdelen van de de gemeente, onderwijs, jeugdhulp, welzijn, zorg, jeugdbescherming, Halt etc.

Bas van der Heijden

Onze collega Bas van der Heijden heeft als procesbegeleider en kwartiermaker gewerkt aan een brede programmatische aanpak op het gebied van gezondheid van kinderen en jongeren. Hierbij stonden de inhoudelijke opgave en het belang van kinderen en jongeren centraal, waarbij gemeente samen met maatschappelijke organisaties én inwoners gezamenlijk tot doelen en acties is gekomen. Er is overzicht en inzicht gecreëerd over wat men al deed, hoe dit efficiënter kon worden ingezet en wat er nieuw/anders nodig is om impact te maken. Het programma is gericht op het beïnvloeden van gedrag, bieden van ondersteuning en interventies met oog voor onderliggende problematieken zoals bestaansonzekerheid én de inrichting van de fysieke leefomgeving (die gezond leven, eten en drinken, bewegen mogelijk moet maken).

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

Het uitstekende werkklimaat van ons expertisebureau vormt de basis. Je komt in dienst bij BMC en krijgt direct een vast contract voor 32 tot 40 uur. Ook kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

-Salaris bandbreedte van €4.750 tot €7.000

-Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.);

-30 vakantiedagen waarvan (6 bijkopen vanuit IKB)

-Elektrische Lease Auto incl laadpas

-Choose-your-own-phone regeling;

-Laptop;

-Vaste onkostenvergoeding;

-Vaste thuiswerkvergoeding;

-Budget om je thuiswerkplek in te richten;

-Pensioenregeling;

-Afwisseling in interessante opdrachten gedurende het uitgebreide opleidingsprogramma.

Bedrijfsinformatie

BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector waar onze adviseurs met al hun kennis en kunde binnen diverse werkvelden zich inzetten om de kwaliteit van de publieke sector elke dag een beetje beter te maken

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.