Scrummaster of agilecoach die intern verschillende teams uitleg en begeleiding kan geven in het kortcyclisch werken volgens het Agile Scrum framework. Belangrijk is daarbij dat de scrummaster de teamleden de basis principes van scrum kan aanleren en coacht in de toepassing daarvan. Er wordt van de scrummaster gevraagd mee te denken over maatwerk, zodat ieder team op een agile manier kan werken die het beste bij hun werkzaamheden past. Daarnaast is het van belang dat de scrummaster de teams begeleidt, facicliteert en coacht tijdens de verschillende scrummeetings (daily, sprint, review, retro). De scrum master zorgt voor een goed georganiseerde way-ofworking waardoor de teamleden prettig kunnen werken en zich kunnen richten op de inhoud. Hierbij rapporteert de scrummaster aan de coordinator en teamleider. De beoogde kandidaat is een ervaren, resultaatgericht persoon, die goed kan uitleren en aandacht heeft voor het welzijn van de teamleden en graag faciliteert. Een AIVD-screening op veiligheidsniveau B is onderdeel van de selectieprocedure.

AIVD-screening vereist
Een AIVD-screening op veiligheidsniveau B maakt deel uit van de selectieprocedure en is noodzakelijk voor de veiligheid en integriteit van onze processen. Toestemming van de kandidaat is vereist om de selectie voort te zetten. Een AID-screening kan 4 tot 8 weken duren. Indien een kandidaat niet in aanmerking komt voor een verklaring van geen bezwaar, behoudt opdrachtgever het recht om de opdracht te gunnen aan de kandidaat die tweede is geworden in de ranking. De overeengekomen afspraken gelden onder de ontbindende voorwaarde dat er geen bedenkingen zijn aangaande een verklaring geen bezwaar (VGB).

Achtergrond opdracht
Binnen de Inlichtingen en Opsporingsdienst van de Inspectie Leefomgeving en Transport wordt strafrechtelijk onderzoek gedaan naar milieucriminaliteit. De afdeling kent 8 teams waarvan er 4 dedicaded werken aan strafrechtelijke onderzoeken. Deze opsporingsonderzoeken worden aangestuurd door een coordinator die in samenspraak met het team kijkt naar in te zetten onderzoeksmethoden zoals verhoren, tappen, administratief onderzoek, analyses, enzovoorts. Afgelopen jaar is een start gemaakt met meer wendbaar en kortcyclisch werken. Om dit op een meer professionele en ondersteunde manier te implementen willen wij graag een scrummaster of agilecoach aantrekken die ons helpt dit verder uit te rollen en te begeleiden.

Functie-eisen

Harde eisen (must haves)

Scrum Master Agile Scrum - Scrum master Agile Scrum certificaat
Scrum Master SAFe - Scrum master SAFe certificaat
Scrum Master - HBO/WO werk en denk niveau
HBO/WO werk en denk niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in vergelijkbare functie - 3jr
Bij voorkeur verstand van opsporingsprocessen

Wensen (nice to haves)

Ervaring met Wekan en/of Jira (of vergelijkbare kanbanboard software), ervaring met het uitleren van het agile/scrum gedachtengoed, ervaring met coachen, bij voorkeur opsporingservaring.

Competenties

Team speler, empatisch, betrokken, resultaatgericht, communicatief sterk, luistert naar het team, durft door te vragen en aan te spreken, didactische vaardigheden, coach.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.