Als Adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) werk je in deze opdracht samen met een team van collega's aan de ontwikkeling van leerinterventies voor een cluster van interne klanten. Je bent een echte relatiemanager die nauw contact houdt met deze klanten en kunt schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je weet helder te krijgen wat jouw klanten nodig hebben voor hun ontwikkeling en bent in staat de vraag achter de vraag te achterhalen. Op basis hiervan maak je een passend ontwerp voor impactvolle leerinterventies, die je ontwikkelt, implementeert en evalueert. Daarnaast geef je duidelijke instructies aan support tijdens de ontwikkeling en implementatie van de leerinterventies.
Je hebt ervaring met het werken met een Leermanagementsysteem (LMS), want een deel van je tijd werk je voor team LOES (Leren Ontwikkelen En Samenwerken). LOES is het LMS van de gemeente Den Haag. Dit team richt zich op vijf thema’s. Als lid van team LOES word je betrokken bij twee van deze thema’s en werk je mee aan gerelateerde projecten, zoals de aanbesteding van Learning Services.
Voorbeelden van LOES-werkzaamheden en thema’s:
- Stakeholderbeheer: strategisch en tactisch gesprekspartner voor de organisatie met betrekking tot ontwikkelingen en het gebruik van het LMS en contact met leveranciers over doorontwikkeling en innovatie.
- Contentdoorontwikkeling: beheer LMS (2e lijn) en kwaliteitsbewaking.
- Interne communicatie: communicatie over het gebruik van het LMS.
- Doorontwikkeling & Innovatie: ontwikkelen van een visie op een LMS en onderzoeken van nieuwe ontwikkelingen en innovaties.
- Learning Services: adviseren van medewerkers van de gemeente over de meest geschikte leeroplossing.
Je hebt een sterke focus op de implementatie en effectmeting van de leerinterventies en zorgt ervoor dat ze optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, aangetoond door een relevante opleiding zoals Opleidingskunde of Onderwijskunde;
- Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in het veld van Leren & Ontwikkelen;
- Je hebt aantoonbare ervaring in het managen en mede-ontwikkelen van Leren & Ontwikkelen-beleid en -processen;
- Je hebt ruime ervaring met stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke organisatie. Je doorziet snel hoe de lijnen lopen en wat nodig is in verschillende situaties en met verschillende stakeholders;
- vaardigheid in het gebruik van de plan-do-check-act-cyclus om het management te adviseren en te rapporteren over ingezette interventies.
- Daarnaast heb je ervaring met een Leermanagementsysteem, didactisch ontwerp en affiniteit met innovatie en technologie. Ervaring met de Agile werkwijze is een pluspunt.
Competenties
Als adviseur ben je een ervaren gesprekspartner. Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar ontwikkelvraagstukken en vice versa, waarbij je stakeholders actief betrekt. Je communiceert open, duidelijk en effectief, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt planmatig en stelt prioriteiten.
Arbeidsvoorwaarden
Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische opdracht waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je wordt onderdeel van onze HR community en bent welkom om deel te nemen aan inhoudelijke kennissessies en netwerk events.
- De start van de opdracht is zsm in januari tot 30 juni 2025, met kans op een verlenging
- Een contract van 32, 36 of 40 uur per week
- Een salaris tussen de €4264,- tot €4761,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Een 13de maand
- Een reiskostenvergoeding, volledige vergoeding openbaar vervoer 2de klas of een zakelijke kilometer vergoeding
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 40-urige werkweek
- 8,33% vakantiegeld
- €750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- Een aantrekkelijke plus pensioenregeling
- Een maandelijkse netto vergoeding van €25 voor gebruik internet, mobiel en laptop
- De mogelijkheid om hybride te werken
Bedrijfsinformatie
Wij zijn dé organisatie van en voor professionals, de verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en vakexperts die streven naar groei en ontwikkeling. Bij Yacht geloven we in het verleggen van grenzen, het verbreden van horizons en het verlaten van onze comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Werken bij Yacht betekent toegang tot ons netwerk. In dit netwerk ontmoet je professionals die net zo zijn als jij. Om kennis en ervaringen te delen. Om samen verder te komen.
Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen!
Sluit jij je bij ons aan of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met mij op via de telefoon, mail of solliciteer direct!
lisanne.koopmans@yacht.nl
(0)6 10 96 72 20
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Lisanne Koopmans
lisanne.koopmans@yacht.nl
06-10967220
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Lisanne Koopmans
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
