Junior Persoonlijk Zaakbehandelaar (PZB)

Randstad Professional | Yacht

Ben jij als jurist per 17 februari beschikbaar voor een mooie en actuele opdracht binnen het Rijk?  

De Persoonlijk Zaak Behandelaar (PZB-er) Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De komende jaren staan in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen, het herstellen en mogelijk compenseren van gedupeerden die getroffen zijn, Het beoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal is ingericht.

Het is belangrijk te benadrukken dat er doorgaans minder direct contact is met de gedupeerden, en dat de focus ligt op het behandelen en beoordelen van de dossiers. CNR draagt actief bij aan het herstelproces door deze dossiers grondig te analyseren. Hierbij is het van groot belang om het wantrouwen te herstellen, de intentie van de regeling duidelijk te maken en erkenning te geven voor de impact die de behandeling in het verleden op de burger heeft gehad. Hoewel er geen sprake is van een uitgebreid persoonlijk gesprek met elke
gedupeerde, wordt er wel gericht gewerkt aan het herstellen van vertrouwen door het zorgvuldig behandelen van de individuele gevallen.
In sommige situaties worden burgers door de PZB’er proactief benaderd, bijvoorbeeld wanneer de burger dit zelf aangeeft bij een aanmelding, of wanneer er aanvullende informatie nodig is om het dossier verder te behandelen. Het is van belang dat de intentie van de regeling en de grondslag van de beoordeling op een prettige heldere manier wordt overgebracht.

Daar waar nodig wordt getoetst of een burger recht heeft op de regeling en wordt de burger hierover mondeling en/of schriftelijk geïnformeerd. Daarbij wordt door de PZB’er tevens een zorgvuldige en kwalitatieve registratie en communicatie geborgd. De PZB’er verricht ook administratieve werkzaamheden waar nodig om het communicatie proces naar de burger goed en tijdig te laten verlopen. 
De PZB’er is een belangrijke kennis drager in de afdeling en treedt daarbij op als senior, vraagbaak en expert richting nieuwe medewerkers en initieert proces verbeteringen richting management. 

Als PZB'er:

• Heb je (telefonisch) contact met de betrokkene en luister je naar het ouderverhaal;
• Coördineer en regisseer je de zaak (en ouder) door het behandelproces;
• Doe je onderzoek in verschillende administratieve systemen;
• Stel je beschikkingen en brieven op;
• Verwijs je indien nodig door naar andere hulpinstanties
• Fungeer je als vraagbaak en heb je een coördinerende rol richting het team.

Functie-eisen

Jouw profiel:

• Afgeronde HBO/WO opleiding in (sociaal-)juridische richting
• Aantoonbaar tot 3 jaar ervaring in vergelijkbare functies (dit kan ook relevante stag ervaring zijn)
• Ervaring met verschillende gesprekstechnieken waarbij weerstand en emoties een belangrijk onderdeel zijn

Competenties

• Oordeelsvorming
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Resutaatgerichtheid
• Klantgerichtheid

Arbeidsvoorwaarden

We zoeken kandidaten die per 17 februari fulltime beschikbaar zijn (36 uur). Je bent bereid om 2 keer per week op kantoor in Almere te zijn (in de opleidingsperiode, de eerste 8 weken, alle dagen). 

Een greep uit onze goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

• een goed contractsalaris tussen 3200 en 3600 en inschaling opdracht conform CAO opdrachtgever (schaal 9 CAO Rijk)
• direct een contract voor bepaalde tijd met een werkweek van 36 uur
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband 
• 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris 
• een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
• een thuiswerkvergoeding als je hybride / vanuit huis werkt 
• € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
• onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
• een 13de maand conform CAO opdrachtgever
• diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
• iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
• ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei

Bij ons kun je bovendien profiteren van een groot netwerk aan juristen. We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.

Solliciteer nu!
Wil jij een cruciale rol spelen in het herstelproces van ouders? Stuur je CV en motivatiebrief via de solliciteer button. Wij kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team!

Bedrijfsinformatie

Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

contact

Het sollicitatieproces

Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.

1 van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Tim van Laak

2 van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3 van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4 van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5 van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod