Dé internationale marktleider in moderne mobiliteitsoplossingen en onderdeel van de Mercedes-Benz Group. Athlon geeft samen met zo’n 1.700 collega’s vorm aan duurzame mobiliteit. Van voertuigleasing tot wagenparkoplossingen en van elektrificeren tot bijdragen aan de deeleconomie.
“De mobiliteitsbranche is altijd in beweging, dit maakt het werk heel dynamisch wat ik erg leuk vind! In het HR-team zitten hele ambitieuze collega’s vol met kennis en ervaring, wat we graag met elkaar delen. Binnen het team krijg je de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen op elk mogelijk vlak. Je advies en kwaliteiten worden gewaardeerd, en dat gaat verder dan alleen personele vraagstukken”
Athlon is op zoek naar een Sustainable Employability Specialist. Het betreft een nieuwe functie binnen het bedrijf om het ziekteverzuim op te pakken en te adviseren op het verlagen van het ziekteverzuim binnen Athlon.
Het casemanagement lag voorheen belegd bij de managers, met ondersteuning van de HR Business Partners. Gezien de complexiteit zal dit stuk nu worden overgenomen door de Sustainable Employability Specialist. Daarnaast zal de Sustainable Employability Specialist zich ook bezig houden met de preventie van ziekteverzuim, onder meer door het ontwikkelen en implementeren van verzuimbeleid, het geven van workshops aan managers, en het ontwikkelen van preventieve tools en acties. Aan de hand van rapportages en data zal advies worden ontwikkeld voor het verder verminderen en voorkomen van ziekteverzuim.
Onze missie is om een werkomgeving te creëren waar medewerkers zich goed voelen en optimaal kunnen presteren, met een focus op duurzaamheid en een gezonde werkomgeving die voldoet aan ESG-principes. We streven naar een cultuur waar we de lange termijn inzetbaarheid van onze medewerkers stimuleren door middel van best practices en continue verbetering.
Wat ga je doen?
Het casemanagement lag voorheen belegd bij de managers, met ondersteuning van de HR Business Partners. Gezien de complexiteit zal dit stuk nu worden overgenomen door de Sustainable Employability Specialist. Daarnaast zal de Sustainable Employability Specialist zich ook bezig houden met de preventie van ziekteverzuim, onder meer door het ontwikkelen en implementeren van verzuimbeleid, het geven van workshops aan managers, en het ontwikkelen van preventieve tools en acties. Aan de hand van rapportages en data zal advies worden ontwikkeld voor het verder verminderen en voorkomen van ziekteverzuim.
- Ontwikkelen en implementeren van beleid rondom ziekteverzuim;
- Monitoren van de trends in ziekteverzuim en het ontwikkelen van preventieve maatregelen;
- Ondersteunen van managers bij het re-integreren van medewerkers;
- Zorgen voor een effectieve communicatie over wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim;
- Ondersteunen van het ESG-team bij het ontwikkelen en implementeren van initiatieven op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Functie-eisen
Voor deze opdracht zoeken we een verzuimspecialist met brede kennis van de relevante wet- en regelgeving (Arbo, wet Poortwachter) en met ervaring binnen grotere organisaties.
- Een relevante HBO of WO opleiding en/of relevante ervaring binnen een vergelijkbare functie;
- Je hebt kennis van en ervaring met de WVP (Wet Verbetering Poortwachter);
- Je bent organisatiesensitief en beschikt over goede communicatievaardigheden om in gesprek te gaan met meerdere lagen van de organisatie;
- Hoewel het zwaartepunt ligt op Nederlands beschik je ook over goede Engelse taalvaardigheden.
Competenties
- Je bent een communicatief sterke persoonlijkheid;
- Je beschikt over goede analytische vaardigheden;
- Je bent proactief, resultaatgericht en gedreven.
Arbeidsvoorwaarden
Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt rekenen op een competitief salaris gebaseerd op de inschaling van de opdrachtger, een goede pensioenregeling en diverse bonusregelingen. Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. Yacht begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie. Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.
- Een contract van 32 of 36 uur per week voor de duur van de opdracht, met de mogelijkheid tot verlenging van een jaar of onbepaalde tijd;
- Een salaris van minimaal € 3.600,- maximaal €5.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 40-urige werkweek;
- 8,33% vakantiegeld;
- €750 om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Een aantrekkelijke plus pensioenregeling;
- Een maandelijkse netto vergoeding van €25 voor gebruik internet, mobiel en laptop;
- Een opleidingsbudget om vakgerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy, inclusief deelname aan het Future HR Change Program voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- Diverse bonusregelingen;
- De mogelijkheid om hybride te werken.
Bedrijfsinformatie
Wij zijn dé organisatie van en voor professionals, de verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en vakexperts die streven naar groei en ontwikkeling. Bij Yacht geloven we in het verleggen van grenzen, het verbreden van horizons en het verlaten van onze comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Werken bij Yacht betekent toegang tot ons netwerk. In dit netwerk ontmoet je professionals die net zo zijn als jij. Om kennis en ervaringen te delen. Om samen verder te komen.
Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen!
Sluit jij je bij ons aan of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met mij op via de telefoon, mail of solliciteer direct!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Anouk Bolhuis
anouk.bolhuis@yacht.nl
06-13962330
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Anouk Bolhuis
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
