Voor het Maasstad Ziekenhuis Rotterdam zoeken we een HR Business partner voor een tijdelijke opdracht van 4 tot 6 maanden. Je komt te werken op de afdeling HR, onderdeel van Mens, Organisatie en Ontwikkeling (MO&O), en deze bestaat uit ongeveer 50 medewerkers en is onderverdeeld in verschillende HR teams. Je komt te werken in een team met vijf collega-HR Business Partners, vier HR-experts en twee Senior HR Business Partners.
Je geeft op basis van analyses gevraagd en ongevraagd advies en ondersteun je het management. Je adviseert over de implementatie van toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op ontwikkelingen binnen en buiten het Maasstad Ziekenhuis. Daarbij inspireer, overtuig en beïnvloed je het management. Je bewaakt het langetermijnperspectief en komt op voor het medewerkersbelang, ook wanneer korte termijnbeslissingen of financiële druk dit bemoeilijken. Je ondersteunt het management bij het vertalen van de ziekenhuisstrategie naar de praktijk, het versterken van samenwerking binnen teams en het realiseren van doelstellingen uit jaarplannen.
Met strategische personeelsplanning weet je precies waar de HR-focus in jouw businessunits ligt. Je analyseert en verwerkt HR-data en stelt rapportages op om onderbouwd HR-advies te geven dat past bij de strategische uitdagingen van jouw businessunits en de organisatie.
Verder:
- Pak je de regie over dagelijkse operationele adviesvraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden en conflictsituaties.
- Neem je structureel deel aan het integraal adviesteam (IAT) van jouw businessunits. Hierin werk je nauw samen met de business controller, de adviseur kwaliteit en veiligheid en de capaciteitsadviseur.
- Draag je bij aan, of leid je, projecten.
Binnen je eigen team heb je een onafhankelijke en sturende rol op verschillende HR thema’s die ons toekomstbestendig maken. Jij wordt vanuit het team aanspreekpunt voor één of meerdere strategische HR-thema’s. Denk aan de ontwikkeling van medewerkers en teams, de in-, door- en uitstroom van medewerkers, cultuur en gedrag, normformatie en roostering.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van bedrijfskunde of HR.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een adviserende en veranderkundige HR-functie binnen een complexe organisatie, waarbij je hebt gewerkt op zowel tactisch als strategisch niveau.
- Je hebt ervaring met HR vraagstukken in een ziekenhuis of binnen een andere zorgorganisatie.
- Je hebt een brede bedrijfskundige blik en werkt graag met HR-data.
- Je hebt de ervaring en expertise om als stevige gesprekspartner op te treden en een coachende rol richting het management te vervullen.
Competenties
- Je bent analytisch sterk en hebt het vermogen om je snel en effectief aan te passen aan een nieuwe organisatie.
- Je bent verbindend, deskundig en daadkrachtig.
Arbeidsvoorwaarden
Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische functie waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt rekenen op een competitief salaris, een goede pensioenregeling en diverse bonusregelingen. Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. Yacht begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie. Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.
- Een contract van 32 of 36 uur per week
- Een salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 60), van €3923,- tot €5746,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 8,33% eindejaarsuitkering
- Een reiskostenvergoeding
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 40-urige werkweek
- 8,33% vakantiegeld
- €750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- Een aantrekkelijke plus pensioenregeling
- Een maandelijkse netto vergoeding van €25 voor gebruik internet, mobiel en laptop
- Een opleidingsbudget om vakgerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy, inclusief deelname aan het Future HR Change Program voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
Bedrijfsinformatie
Wij zijn dé organisatie van en voor professionals, de verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en vakexperts die streven naar groei en ontwikkeling. Bij Yacht geloven we in het verleggen van grenzen, het verbreden van horizons en het verlaten van onze comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Werken bij Yacht betekent toegang tot ons netwerk. In dit netwerk ontmoet je professionals die net zo zijn als jij. Om kennis en ervaringen te delen. Om samen verder te komen.
Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen!
Sluit jij je bij ons aan of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met mij op via de telefoon, mail of solliciteer direct!
lisanne.koopmans@yacht.nl
(0)6 10 96 72 20
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Lisanne Koopmans
lisanne.koopmans@yacht.nl
06-10967220
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Lisanne Koopmans
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
