Als junior Ecoloog bij de Gemeente Ridderkerk heb je van een verrassend breed en afwisselend takenpakket waarin je jouw passie voor de natuur volop kunt inzetten. Geen enkele dag is hetzelfde; je wisselt tussen beleidswerk, projecten en advies, wat zorgt voor constante variatie en uitdaging.
In deze rol werk je aan projecten binnen de gemeente Ridderkerk. Je deelt je vakspecialistische kennis over ecologie en biodiversiteit met je collega’s, waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan het kennisniveau binnen het team. Je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en je adviseert de wethouder. Je inspireert anderen en creëert kansen voor vergroening en klimaatadaptatie binnen de gemeente.
In 2020 werd de Groenvisie in Ridderkerk vastgesteld, gevolgd door "Werken vanuit ecologie" in 2023. Dit laatste document verdiept de Groenvisie en bevat een actieprogramma dat van 2023 tot 2026 loopt. De afgelopen vier jaar zijn er al aanzienlijke stappen gezet, maar er is nog veel te doen voor de Ecoloog, waaronder:
- De uitvoering van het programma "Werken vanuit ecologie".
- Het vergroenen van de buitenruimte, onder andere door aan te sluiten bij bestaande processen zoals reconstructies.
- Bijdragen aan een ecologischer beheer in samenwerking met beheerders en de buitendienst;
- De realisatie van een bijenlandschap en het initiëren van bijbehorende maatregelen.
- Het uitdragen van de boodschap (in tekst en beeld/video), onder andere via de campagne "Ridderkerk gaat voor groen".
- Het (laten) uitvoeren en beoordelen van ecologische flora- en fauna-onderzoeken.
- Ondernemers binnen de gemeente stimuleren om te vergroenen, bijvoorbeeld door verduurzaming van bedrijfsgebouwen.
- Inwoners aansporen om tegels te verwijderen en hun tuin te vergroenen.
- Het beantwoorden en afhandelen van meldingen van inwoners.
- Aanspreekpunt op het gebied van wilde dieren en bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van een ganzenbeheerplan.
Bij deze onderwerpen werk je nauw samen met twee beleidsmedewerkers, beheerders en collega's van de buitendienst
Ontwikkeling en Beheer
Het team Ontwikkeling en Beheer Buitenruimte bestaat uit ongeveer 16 medewerkers. Naast de beleidsadviseurs, die nauw samenwerken met het bestuur, werk je samen met de beheerders van de andere disciplines in de openbare ruimte (wegen, groen, spelen etc.). Het is jullie gezamenlijke verantwoordelijkheid om het beheer van de openbare ruimte zo optimaal mogelijk en op de juiste kwaliteit uit te laten voeren. Het mag dan ook vanzelf spreken dat je nauw samenwerkt met deze collega’s.
Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.
Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht blijven we ook na 1 januari 2024 samenwerken in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM en automatisering.
Gaan we samen aan de slag?
De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.
Functie-eisen
· Een afgeronde HBO-opleiding in ecologie of een andere natuurgerelateerde richting is een pre.
· Als je momenteel een (deeltijd) studie in ecologie of een vergelijkbare richting volgt en al werkervaring hebt opgedaan in een andere sector, dan nodigen we je uit om te solliciteren. In deze functie krijg je de kans om verder te groeien.
· Ervaring in ecologisch beheer is een must.
· Je bent leergierig en weet waar je ontbrekende kennis kunt aanvullen.
· Je bent proactief en zoekt naar oplossingen bij complexe processen.
· Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt je kennis toegankelijk overbrengen.
· Je hebt lef en bent bereid om risico’s te nemen of duidelijk 'nee' te zeggen.
Competenties
Deze rol staat ook open voor starters, met de kanttekening dat de jr ecoloog de enige ecoloog is in het team en dat het belangrijk is dat de kandidaat een aanpakker is die naar de diverse locaties gaat en contacten durft te leggen met de beheerders. Hij/zij moet assertief zijn, het leuk vinden om andere mensen en de organisatie te leren kennen en actief is op social media, dus af en toe wat post over zijn/haar werk.
Arbeidsvoorwaarden
-Startdatum; uiterlijk 2-1-2025, eerder kan ook.
-Einde opdracht: 1-12-2025 met een optie op verlenging
-Schaal 9
-24 uur per week
ZZP uitgesloten.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Rafik Lazar
rafik.lazar@yacht.nl
06-83719625
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
