De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit de purpose van ABN AMRO ‘Banking for better, for generations to come’ zetten ze in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem.
Ons doel is het beheersen en tegengaan van risico's op het gebied van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie. Door het uitvoeren van onderzoeken, help jij financiële criminaliteit te voorkomen. Dit is cruciaal, gezien toezichthouders steeds strengere eisen stellen en banken verplichten. Als Junior CDD Analist kom je terecht in één van de teams van Detecting Financial Crime (DFC). Binnen dit domein richt jij je op het behandelen van klantdossiers: Event Driven Review (EDR), Periodic Review (PR) en Ongoing Due Diligence (ODD).
Je rol
Als Junior CDD Analist ben jij dè expert in het uitvoeren van klantanalyses om zo tot een heldere onderbouwde risico-inschatting te komen. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het updaten en aanvullen van de klantdossiers. Dit begint vaak met deskresearch, waarna je indien nodig een client outreach-traject opstart om telefonisch aanvullende informatie bij de klant op te vragen. Je werkt hierbij op basis van risicoanalyses. Kortom, samen met je team ben je voortdurend op zoek naar bredere verbanden en signaleer je patronen en afwijkingen die je meeneemt in je risicobeoordeling.
Opleiding en werkomgeving
Je begint als Junior CDD Analist met een vier weken durend onboardingprogramma. Gedurende deze periode word je twee keer per week op kantoor verwacht; de overige dagen kun je vanuit huis werken. Na de onboarding krijg je intensieve begeleiding van professionele coaches en ervaren teamleden. Het opleidingsteam organiseert daarnaast terugkomdagen om je kennis verder te verdiepen. Door deze ondersteuning zul je na een aantal maanden zelfstandig in staat zijn om kwalitatieve en grondige risicoanalyses uit te voeren. Na de onboarding werk je minstens één dag per week op locatie in Amersfoort. De functie biedt 32 tot 40 uur per week aan werk.
Waar kom je te werken?
- Een werkomgeving met veel eigen verantwoordelijkheid;
- Een dynamische afdeling;
- Een omgeving waar hybride werken de norm is;
- Een organisatie met veel doorgroeimogelijkheden, zowel binnen de afdeling als breder.
Wij bieden
Je komt terecht in een ontwikkelingsgerichte omgeving, waar we gezamenlijk werken aan een gedeelde visie en doelstellingen. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, samen met enthousiaste collega’s en in een flexibele werkomgeving. Je krijgt de kans om jezelf voortdurend te verbeteren, mede dankzij de DFC Academy, die verschillende trainingen en opleidingen aanbiedt, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Ontwikkeling is een speerpunt bij ABN AMRO.
Functie-eisen
- Afgeronde HBO/WO-opleiding. Bij voorkeur in juridische, economische, criminologische, bedrijfskundige richting (of andere richting waarbij schrijfvaardigheid en analytisch denkvermogen de kern vormen);
- Kandidaat beschikt over minimaal 0,5 jaar expliciete kennis en ervaring binnen het KYC/CDD werkveld of 1-3 jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld accountmanagement) binnen de sector financiële instellingen;
Competenties
Je beschikt over analytische vaardigheden. Hierbij kun je hoofd- en bijzaken onderscheiden en weet je verbanden te leggen. Daarnaast ben je risicobewust. In deze rol maak je risico inschattingen m.b.t. wat passend is bij een klant en wat niet. Tot slot ben je nieuwsgierig en heb je een onderzoekend karakter. Ter voorbereiding op het gesprek heb jij dan ook al onderzoek verricht naar de materie (WWFT, werkzaamheden van de analist, ABN AMRO, boetes, KYC)
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Startsalaris €3.300,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
- 13e maand, periodiek en naar rato uitbetaald;
- 8,33% vakantiegeld;
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst;
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Mogelijkheid tot bonussen (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Reiskostenvergoeding;
- Thuiswerkvergoeding;
- Hybride werken;
- Goede en persoonlijke begeleiding met 1 aanspreekpunt vanuit Yacht, naar eigen wens en hoeveelheid in te vullen;
- Inspirerende events waarvoor je wordt uitgenodigd, waarbij je jouw netwerk kunt vergroten.
Bedrijfsinformatie
Talent Track is een samenwerking tussen Randstad en Yacht, dat gericht is op het ontwikkelen van talenten in de Compliance & Risk sector. Dit programma combineert een jaarcontract met uitdagende opdrachten bij toonaangevende bedrijven, gespecialiseerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching. Talent Track biedt een duurzaam carrièrepad, waarbij talenten worden begeleid van Randstad naar Yacht, en zich ontwikkelen tot deskundige professionals door middel van intensieve 1-op-1 coaching, ontwikkelingsgesprekken en gerichte trainingen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Vivianne Kroes
vivianne.kroes@yacht.nl
06-81493671
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Vivianne Kroes
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
