Wil jij een sleutelrol spelen in de strijd tegen financiële criminaliteit? Voor onze relatie in Zwolle en Amersfoort zoeken wij namelijk een gedreven junior CDD Analist die zich wil inzetten voor het voorkomen van witwassen, fraude, terrorismefinanciering en andere financieel-economische risico's. Als onderdeel van ons team krijg je uitgebreide ondersteuning en training om je carrière te laten groeien. Heb jij een passie voor het beschermen van de integriteit van ons financiële systeem? Wil je je vaardigheden ontwikkelen en samenwerken met een team van experts in een stimulerende omgeving? Dan nodigen wij je uit om een impact te maken en je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting Financial Crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in, dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.
Als Functional Specialist “Know Your Client” start je binnen één van de procesdomeinen van DFC, namelijk het KYC Center New Client Take On (werkstroom Business Clients). Het domein NCTO richt zich op de onboarding van nieuwe klanten van ABN AMRO. De werkstroom Business Clients focust zich op de midden- en kleinbedrijven, waarbij je rechtstreeks contact hebt met de klant.
Wat ga je doen?
Als analist ben je verantwoordelijk voor het analyseren van gegevens van nieuwe klanten. Hierbij is het belangrijk om overwegingen te kunnen maken of we de klant al dan niet accepteren. Daarbij stel je het belang van de klant centraal en houd je rekening met de mogelijke risico’s voor de bank. Dit doe je in eerste instantie door middel van deskresearch. Indien er hieruit vragen voortvloeien, dan start je een client outreach traject op om bij de klant de benodigde informatie op te vragen. Met behulp van de verkregen informatie schrijf jij een compleet dossier.
Om een vliegende start te maken in deze rol volg je de eerste 4 weken een fulltime opleiding (40 uur per week) waarin je kennis maakt met ABN AMRO, de systemen en de benodigde kennis om aan je eerste dossiers te beginnen. Dit vindt plaats in Amsterdam.
Je werkomgeving
De standplaats voor deze functie is Amersfoort of Zwolle. Er wordt hybride gewerkt, waarbij je 1-2x per week op kantoor verwacht wordt. Deze dagen zijn in overleg met het team waarin je uitstroomt. Het aantal contracturen ligt tussen 32-40 uur per week.
Functie-eisen
- Afgeronde HBO, bij voorkeur een achtergrond in de richting van economie, criminologie, juridisch, financieel, bedrijfskunde;
- Minimaal 0,5 tot 3 jaar kennis en ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied als analist OF minimaal 1 jaar inhoudelijk relevante werkervaring (bijvoorbeeld accountmanagement) binnen de sector financiële instellingen;
- Snel in staat om complexe materie eigen te (willen) maken
- Goede schriftelijke capaciteiten, om analyses transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden
- Goede mondelinge vaardigheden, omdat je regelmatig klantcontact zult hebben. Ervaring met klantcontact / weerstandsgesprekken is een pré
Competenties
Als CDD analist beschik je over een sterk analystisch denkvermogen, wat betekent dat je hoofd- en bijzaken kan onderscheiden, verbanden kan leggen en keuzes goed kan beagumenteren. Verder beschik je over een goed risicobewustzijn. Dit houdt in dat je een goede inschatting kan maken wat wel en niet in een klantprofiel past. Ten slotte ben je maatschappelijk betrokken. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt in de wereld en begrijpt hoe dit invloed kan hebben op ons werkveld.
Deze combinatie van vaardigheden en betrokkenheid stelt je in staat om een gedegen en weloverwogen risico-inschatting te maken en dit helder vast te leggen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van €3300 o.b.v. 40 uur;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
- Flexibele thuiswerkmogelijkheden;
- Persoonlijke begeleiding van een vast HR-contact via YACHT Talent Track;
- Jaarlijks opleidingsbudget van €3.500;
- Referral bonus van €1.500 voor elke aangebrachte professional die begint met werken;
- Reiskostenvergoeding
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
Bedrijfsinformatie
Talent Track is een samenwerking tussen Randstad en Yacht, dat gericht is op het ontwikkelen van talenten in de Compliance & Risk sector. Dit programma combineert een jaarcontract met uitdagende opdrachten bij toonaangevende bedrijven, gespecialiseerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching. Talent Track biedt een duurzaam carrièrepad, waarbij talenten worden begeleid van Randstad naar Yacht, en zich ontwikkelen tot deskundige professionals door middel van intensieve 1-op-1 coaching, ontwikkelingsgesprekken en gerichte trainingen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Hasna Afkir
hasna.afkir@yacht.nl
06-13380188
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Hasna Afkir
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
