Ben jij een enthousiaste starter met een passie voor ruimtelijke ordening? Wij zoeken een gedreven beleidsmedewerker die wil bijdragen aan de inrichting van onze leefomgeving. In deze functie werk je aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van ruimtelijk beleid. Je ondersteunt senior beleidsmedewerkers bij het analyseren van ruimtelijke vraagstukken en het opstellen van beleidsdocumenten.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende startfunctie met veel ontwikkelmogelijkheden.
- Begeleiding door ervaren professionals.
- Een dynamische werkomgeving waarin jouw input telt.
Functie-eisen
Een afgeronde hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in Ruimtelijke Ordening of Planologie.
Analytisch sterk, communicatief vaardig en resultaatgericht.
Affiniteit met beleid en ruimtelijke vraagstukken.
Competenties
Als beleidsmedewerker RO (starter) zijn de volgende competenties belangrijk:
- Analytisch vermogen: Je moet in staat zijn om complexe ruimtelijke vraagstukken te begrijpen, te analyseren en logisch te benaderen.
- Communicatieve vaardigheden: Je kunt helder en effectief communiceren, zowel schriftelijk als mondeling. Dit is essentieel bij het opstellen van beleidsdocumenten en het overleg met diverse belanghebbenden.
- Samenwerken: Je werkt vaak in teamverband en moet goed kunnen samenwerken met collega's, externe partners en andere stakeholders.
- Resultaatgerichtheid: Je bent in staat om doelstellingen te formuleren en planmatig te werken om deze te bereiken.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Begrip van de politieke en bestuurlijke context waarin je werkt is belangrijk, zodat je jouw adviezen en beslissingen hierop kunt afstemmen.
- Flexibiliteit: De omgeving waarin je werkt, kan dynamisch zijn, met veranderingen in beleid en regelgeving. Je moet hier snel op kunnen inspelen.
- Zelfstandigheid: Als starter wordt er verwacht dat je leert om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen taken en projecten.
- Organisatievermogen: Je moet goed kunnen plannen en organiseren, zodat je meerdere projecten tegelijk kunt beheren en deadlines kunt halen.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 9 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 4752,-)
Je krijgt dus:- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?
Stel je vragen per email habib.qadirzadeh@yacht.nl of telefoon (06-13734626)
Of je nu als zelfstandige (ZZP'er) aan de slag wilt of via detachering bij Yacht, wij bieden je de mogelijkheid om deze uitdagende rol te vervullen. Bij Yacht krijg je niet alleen de kans om je professioneel te ontwikkelen, maar ook om deel uit te maken van een hecht en deskundig team. Wij geloven in jouw potentieel en bieden geweldige kansen om je carrièredoelen te verwezenlijken."
Wil je als ZZP-er aan de slag? Schrijf je dan snel in via het yacht freelance platform en reageer op deze opdracht. https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Habib Qadirzadeh
habib.qadirzadeh@yacht.nl
06-13734626
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Habib Qadirzadeh
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
