Het CDD proces is binnen Achmea vol in ontwikkeling en dat maakt het interessant. Er valt hier veel te leren, maar ook jouw input is hier belangrijk en dat wordt ook gewaardeerd. Als CDD Analist heb je een belangrijke rol bij het opsporen en voorkomen van witwaspraktijken, terrorismefinanciering, corruptie en fraude.

Hoe gaaf is het om bij te dragen aan een betere wereld? In de rol van CDD Analist (junior) doe je samen met het team onderzoek naar potentiële witwaspraktijken en het financieren van terrorisme. Dit domein is binnen Achmea volop in ontwikkeling en dat maakt het interessant! Daarnaast zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden binnen het KYC Centre. Naast de doorgroeimogelijkheden op inhoud kun je ook een belangrijke bijdrage leveren aan het verbeteren van processen en kwaliteit.

Je voert onderzoek uit bij zakelijke klanten en uiteraard krijg je hulp waar nodig van de senior medewerkers in het team.
Je leert risico-indicatoren te identificeren.
Je wordt bekend met het Wft/Sanctie en Wwft relatieonderzoek .
Je gaat aan de slag met de uitvoering van het CDD-beleid.
Je volgt je acties goed op en schrijft een rapport met een advies over de risico categorie en eventueel te nemen maatregelen.

Functie-eisen

Je hebt minimaal HBO-werk en denk niveau.
Je hebt minimaal een jaar werkervaring in het zakelijke CDD werkveld
Je bent analytisch sterk.
Je bent communicatief sterk en kunt een duidelijk en overtuigend rapport schrijven.
Je beheerst zowel mondeling als schriftelijk het Nederlands (verplicht) en Engels (pre).

Om succesvol te zijn als CDD Analist (junior) kan je makkelijk out-of-the-box denken en vind je het werken in een dynamische omgeving prettig. Je bent gedreven met een flinke dosis gezond boerenverstand en bent een echte speurneus. Je bent verder analytisch sterk, kijkt kritisch naar zaken en durft vragen te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

Let op, een fulltime werkweek voor deze opdracht bedraagt 34 uur per week.

Een goed startsalaris, tussen €3.100 en €3.400 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
13e maand (periodiek naar rato uitbetaald);
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
8,33% vakantietoeslag;
Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
Je krijgt altijd je loon betaald, ook tussen eventuele opdrachten in;
Mogelijkheid tot thuiswerken;
Vast HR aanspreekpunt (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.