Senior HR Generalist

Als Senior HR Generalist ben je het aanspreekpunt voor onze ongeveer 200 medewerkers door heel Nederland en ben je de rechterhand van onze HR Management. Deze afwisselende functie is voor jou als je een pragmatische HR-duizendpoot bent die graag in een dynamische organisatie werkt met een diverse groep medewerkers.

Met jouw efficiënte en nauwkeurige werkstijl ben jij een echte probleemoplosser die procesmatig sterk te werk gaat. Je houdt van duidelijkheid en neemt graag een hands-on aanpak om uitdagingen aan te pakken. ) Je analytische vaardigheden maken jou een waardevolle toevoeging aan het team!

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Bachelor niveau;
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Bachelor niveau;
• Je hebt uitstekende en up-to-date kennis van arbeidswetgeving en HR topics als verzuim (Wet Verbetering Poortwachter, UWV procedures), payroll, HR advies, etc;
• Je bent efficiënt, een probleemoplosser, nauwkeurig, procesmatig sterk;
• Duidelijk en hands-on zijn woorden die jou perfect omschrijven;
• Ervaring met Nmbrs en/of Workday is een pré.

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het goede en tijdige verloop van de HR- en salarisadministratie voor Nederland (+/- 200 medewerkers and growing)
Je bent casemanager verzuim voor langdurige zieke collega’s en onderhoudt nauw contact met de zieke medewerker, zijn/haar manager en onze arbodienst
Naast de administratieve verantwoordelijkheden ben je een HR adviseur en voorzie je managers van advies over alles dat met hun medewerkers te maken heeft (onboarding, exits, doorstroom, beoordelingsgesprekken, payrollbudgetten, arbeidsrechtelijke zaken, etc.).
Natuurlijk beantwoord je allerhande vragen van medewerkers
Er lopen dit jaar diverse internationale projecten op het gebied van HR, zoals uitrol van meerdere nieuwe Workday

• Verantwoordelijk voor HR- en salarisadministratie (200+ medewerkers).
• Casemanager verzuim voor langdurig zieken; contact met medewerker, manager en arbodienst.
• HR-adviseur voor managers over onboarding, exits, doorstroom, beoordelingen, payroll, arbeidsrecht, etc.
• Beantwoorden van diverse vragen van medewerkers.
• Deelname aan internationale HR-projecten, zoals Workday-uitrol.

Ons People Team speelt een strategische rol in het management van onze meest waardevolle resources binnen de AUTO1 Group: onze medewerkers! Samen met onze Director People, Team Lead People Administration, People Generalist en een Project Manager vormen we een leuk en hecht team waarin we je graag welkom heten!

• Een marktconform salaris
• Een premievrij pensioen via BeFrank
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een tegemoetkoming in de reiskosten vanaf 15 km enkele reis
• Een superleuk team en een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
• Hybride werken is mogelijk: 3 dagen op ons kantoor en 2 dagen thuis. Je bent uiteraard ook meer dagen welkom!
• Tafeltennis, tafelvoetbal, poolen, het is allemaal mogelijk! Ook is er elke donderdag een gezellige borrel op kantoor.

Als je binnen het plaatje past komt er een telefonische intake. Hierna volgen interviews (maximaal 2) met AUTO1 zelf.

Klinkt deze functie jou als muziek in de oren? Twijfel niet en solliciteer snel!

Felix, Florine en Suzanne

Intercedenten

Vragen over deze vacature of functie? Bel ons!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.