Word adviseur externe inhuur en recruitment bij een toonaangevende zorgorganisatie!
Ben je de schakel tussen inhuuraanvragen, leveranciers, leidinggevenden en het recruitmentteam? Als adviseur externe inhuur en recruitment zorg je ervoor dat het hele proces – van aanvraag tot onboarding – soepel en efficiënt verloopt. Je adviseert over de juiste inhuurconstructies, bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en zorgt voor een gestroomlijnd en transparant inhuurproces. Dankzij jouw expertise kan de organisatie snel en in overeenstemming met de regels de juiste professionals inzetten. Heb jij kennis van externe inhuur en zoek je een rol waarin je écht invloed hebt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- 20 februari 2025
- vacaturenummer: 683821
een goed salaris in schaal 9 en reiskosten
een eindejaarsuitkering van 8,3% + pensioenopbouw
200 vakantie-uren per jaar (o.b.v. 36 uur)
fietsplan en werkgeversbijdrage zorgverzekering
opleidings- en doorgroeimogelijkheden
werken in een prettige en collegiale werksfeer
Als adviseur externe inhuur en recruitment ben je nauwkeurig, communicatief sterk en weet je hoe je processen soepel laat verlopen. Je hebt ervaring met recruitment of externe inhuur en weet hoe je leidinggevenden adviseert over de juiste contractvormen. Dankzij jouw strategisch inzicht zie je verbeterkansen en vertaal je die naar concrete oplossingen. Daarnaast werk je met een goede opbouw, houd je overzicht en zorg je ervoor dat alles van aanvraag tot onboarding goed geregeld is.
- HBO werk- en denkniveau
- ervaring in recruitment, HR of externe inhuur
- kennis van de Wet DBA en inhuurconstructies (of bereid dit te leren)
Als adviseur externe inhuur en recruitment ben jij hét aanspreekpunt voor tijdelijke inhuuraanvragen. Je zet de Inhuurdesk op, beoordeelt aanvragen en schakelt met de juiste leveranciers – van contractering tot onboarding.
Je adviseert leidinggevenden over de beste inhuurconstructies (zoals uitzenden, detacheren en zzp) en zorgt dat alles voldoet aan de Wet DBA en interne richtlijnen.
Daarnaast stroomlijn je het inhuurproces, onderhoud je contact met leveranciers en bewaak je de administratieve afhandeling in AFAS. Zie je verbeterkansen? Dan pak je die direct op. Dankzij jouw inzet verloopt het hele proces efficiënt, goed geregeld en transparant.
- beoordelen en afhandelen van inhuuraanvragen en het vinden van de juiste leverancier.
- adviseren van leidinggevenden over inhuurconstructies en naleving van wet- en regelgeving (zoals de Wet DBA).
- onderhouden en regelen van relaties met uitzendbureaus, detacheerders en andere leveranciers.
- verbeteren van het inhuurproces – van aanvraag tot plaatsing – om snelheid en kwaliteit te verbeteren.
Je komt te werken bij een zorgorganisatie die zich richt op de toekomst van jongeren. Wat deze organisatie uniek maakt, is de nadruk op samenwerking en eigen idee binnen een dynamisch en professioneel recruitmentteam. Je krijgt de kans om het inhuurproces verder te optimaliseren en te verbeteren. Daarnaast biedt de organisatie ruimte voor doorgroeimogelijkheden en het nemen van eigen verantwoordelijkheid.
Interesse gewekt? Neem direct contact met ons op of solliciteer meteen via onze website voor meer informatie over deze uitdagende baan!
Marvin Nieuwlaat
talent acquisition specialist
Heb je vragen over deze opdracht als adviseur externe inhuur en recruitment? Ik ben bereikbaar van maandag t/m donderdag per telefoon, WhatsApp.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
