HR medewerker

Hoi enthousiaste HR medewerker! Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder, we ontdekken graag de mogelijkheden voor jou! Voor onze opdrachtgevers in Twente zijn wij op zoek naar gemotiveerde kandidaten die aan de slag willen als HR medewerker. Als HR medewerker vorm jij dé schakel tussen doelen van de organisatie en het welzijn van de medewerkers.

Bij Randstad begrijpen we hoe belangrijk het is om op de juiste plek te zitten om jezelf te ontwikkelen tot een ware professional. Ben je benieuwd naar onze werkwijze en wat wij voor jou kunnen betekenen? Lees dan verder en ontdek de mogelijkheden die Randstad jou kan bieden op het gebied van HRM.

Als HR medewerker ben je communicatief sterk. Het allerbelangrijkste: je bent er echt voor de medewerkers! Heb jij minimaal een mbo- of hbo-opleiding afgerond in de richting van HRM en heb jij ook relevante werkervaring opgedaan (minimaal 1 jaar), dan gaan we graag met jou in gesprek. Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal.

Jij bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving richting HR, voor onze opdrachtgevers is het erg belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Je bent proactief en ziet werk liggen. Samenwerken doe jij van nature, maar ook zelfstandig red jij jezelf goed. Als HR medewerker ben jij daarnaast organisatorisch sterk: zonder moeite beheer je meerdere taken tegelijk, prioriteer je en houd je je deadlines in de gaten.

Als HR medewerker speel je een essentiële rol in het beheer van personeelszaken. Van werving en selectie tot het oplossen van arbeid gerelateerde kwesties, jij vormt dé schakel tussen organisatiedoelen en het welzijn van medewerkers.

Maar… hoe ziet een werkdag als HR medewerker er nu precies uit? Wij nemen je graag mee in jouw werkzaamheden (deze werkzaamheden kunnen verschillen per organisatie):

• Personeelsadministratie: operationele werkzaamheden zoals het bijhouden van personeelsdossiers, het opstellen van arbeidscontracten en het registreren van ziekteverzuim. Ook houd je verlofuren bij;
• Aanspreekpunt voor jouw collega’s: zij stellen graag al hun vragen aan jou (en jij beantwoordt deze met alle geduld ;-) );
• Ondersteunen van HR-adviseurs/HR-managers bij het ontwikkelen en uitvoeren van personeelsbeleid;
• Werving en selectie van nieuwe collega’s: denk aan het schrijven van vacatureteksten en het voeren van 1e sollicitatiegesprekken;
• Operationele werkzaamheden: denk bijvoorbeeld aan het aanmaken van contracten en de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Eventueel ondersteun jij ook in verzuimbegeleiding;
• Onboarding: bijvoorbeeld meedenken en organiseren van introductiedagen. Zo voelen nieuwe collega’s zich helemaal welkom!

Goed om te weten: wanneer je solliciteert op deze vacature, geef je aan dat je interesse hebt in een baan die overeenkomsten heeft met de tekst van de vacature. Een van onze collega's neemt contact met je op om te kijken welke baan het beste bij jou past! Er kunnen geen rechten ontleend worden aan de tekst van de vacature.

Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat graag in je investeert en toekomstperspectief biedt? Solliciteer dan vooral via de ‘solliciteren’ button! Je mag ons Lotje Nijendijk of Floor Kleijer, altijd bellen of een Whatsapp berichtje sturen als je vragen hebt via 06-57584949 of 06-27590062. #vastdienstverband

Randstad Twente

Intercedent

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel dan niet om ze aan ons te stellen. Bel of mail ons, wij staan je graag te woord!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.