Afdelingsmanager service en onderhoud

Ben jij een gedreven afdelingsmanager die teams inspireert en processen naar een hoger niveau tilt? In deze veelzijdige rol leid je een divers team en zorg je voor efficiënt onderhoud van essentiële hulpmiddelen die het dagelijks leven van cliënten verbeteren. Daarnaast speel je een cruciale rol in de voorbereiding op een strategische verhuizing naar een nieuwe locatie. Deze functie biedt jou de kans om echt impact te maken en jouw leiderschap op een dynamische werkvloer te laten zien.

Jij hebt ervaring in leidinggeven en hebt oog voor zowel de details als het grotere geheel. Je bent doelgericht, een procesdenker en weet mensen te motiveren en te begeleiden. Je houdt van uitdagingen en weet met flair het team naar een hoger niveau te tillen. Jij voelt je verantwoordelijk voor het succes van je team en draagt actief bij aan het behalen van de doelen.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je bent oplossingsgericht en behoud je overzicht in complexe situaties;
• Hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen een dynamische omgeving;
• Jij bent een aanpakker die uitdagingen niet uit de weg gaat;
• Toont je initiatief en zoekt actief naar manieren om processen te verbeteren;
• Je kunt goed  omgaan met veranderingen en weet deze effectief te begeleiden.

Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor:

• Het operationeel begeleiden en coachen van een team divers team van  medewerker;
• Het monitoren van de processen, het identificeren van knelpunten en het direct oplossen van problemen;
• Het bewaken van deadlines en zorgen voor optimale kwaliteit en efficiëntie van het werk;
• Het coachen van je team op locatie bij klanten en het stimuleren van hun professionele ontwikkeling;
• Het begeleiden van de verhuizing van de vestigingen naar Amsterdam en het verdelen van klanten en medewerkers.

Je gaat werken bij een innovatief bedrijf in de zorgsector, gespecialiseerd in het leveren en onderhouden van hulpmiddelen. De sfeer is informeel, met korte lijnen en veel aandacht voor samenwerking. Teamleden schakelen direct met cliënten en dragen dagelijks bij aan het verbeteren van hun leven. Een concreet voorbeeld van de cultuur: het team komt regelmatig samen om verbeterpunten te bespreken en te vieren wat goed gaat. Dit maakt de organisatie uniek en motiverend.

• Informele en samenwerkingsgerichte cultuur;
• Directe impact op het verbeteren van het leven van cliënten;
• Innovatieve aanpak binnen de zorgsector;
• Aandacht voor persoonlijke en professionele groei;Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid.

Ben jij dé medewerker die wij zoeken? Wees er snel bij en solliciteer direct via de sollicitatieknop! Heb je een vraag? Bel of mail ons gerust via de onderstaande contactgegevens.

Charlotte , Lenn & Pim

Intercedenten

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.