Ben jij een ervaren HR-medewerker met passie voor het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van medewerkers? Voor een dynamisch en groeiend transportbedrijf, zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker. Heb jij minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie? Dan maken we graag kennis met jou!
- 09 januari 2025
- vacaturenummer: 677454
Salaris o.b.v. van jouw kennis en kunde!
Sappemeer
16 - 24 uur
kans op vast contract
Als HR medewerker ben je communicatief sterk. Het allerbelangrijkste: je bent er echt voor de medewerkers! Heb jij minimaal een mbo- of hbo opleiding afgerond in de richting van HRM en heb jij ook relevante werkervaring opgedaan (minimaal 3 jaar), dan gaan we graag met jou in gesprek. Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal.
Jij bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving richting HR, voor onze opdrachtgever is het erg belangrijk dat jouw kennis up to date is. Je bent pro actief en ziet werk liggen. Samenwerken doe jij van nature, maar ook zelfstandig red jij jezelf goed. Als HR medewerker ben jij organisatorisch sterk: zonder moeite beheer je meerdere taken tegelijk, prioriteer je en houd je je deadlines in de gaten.
- Afgeronde opleiding richting HRM of gerelateerde opleiding
- Kennis van arbeidswetgeving
- Ervaring met Office pakket
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Communicatieve vaardigheden
Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse HR-taken binnen ons transportbedrijf. Je biedt ondersteuning bij de wervings- en selectieprocessen, het administreren van personeelsdossiers en het implementeren van HR-beleid. Je werkt nauw samen met het management en draagt bij aan een prettige werksfeer voor onze medewerkers.
Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie
- Wervings- en selectieprocessen voor nieuwe medewerkers
- Begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers
- Ondersteuning bij ziekteverzuim en andere personeelsvraagstukken
- Het bijhouden van arbeidscontracten en verlofadministratie
- Het opstellen en/of verbeteren van functieprofielen, beleid en procedures
- Training en ontwikkeling van personeel: waarborgen van certificaten in personeelsdossiers, contact onderhouden met diverse opleidingspartijen, trainingsplan/ doorlooptijd/ geldigheid certificaten waarborgen
Telefonisch of per e-mail zullen we het eerste contact hebben. Vervolgens plannen wij een intakegesprek en bespreken wij uitvoerig je wensen. Vanuit dit gesprek krijgen wij een helder beeld van je kunnen en willen. Jij zal inzicht krijgen in je arbeidsmarktpositie: Waar sta ik? Wat ben ik waard in deze markt? Wat zijn mijn mogelijkheden? Is er een wederzijdse match? Mooi! Vanuit hier zullen wij zorgen dat je in contact komt met onze opdrachtgever.
Zoek je een nieuwe baan? Bel ons dan voor meer informatie of solliciteer nu! Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
Monique Bosman
Intercedent
We zijn altijd telefonisch bereikbaar. Wij stellen het op prijs als je ons belt, dan hebben we meteen een goede indruk van je!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
