HR-Adviseur

De Gemeente Moerdijk zoekt een ervaren en hands-on HR adviseur om het team Ondernemen & Leefomgeving (Ruimtelijk domein) te versterken. Deze tijdelijke functie, voor een periode van minimaal 3 maanden met optie tot verlenging, biedt een uitdagende kans om jouw HR expertise in te zetten binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. Als sparringpartner van het management adviseer je zelfstandig over diverse HR-vraagstukken, zoals in- door- en uitstroom, werving & selectie, verzuim, mobiliteit, functiewaardering en rechtspositie.

De ideale kandidaat voor de functie van HR adviseur bij de Gemeente Moerdijk is een ervaren professional met een sterke focus op praktische HR-oplossingen.

• Academisch niveau: Een afgeronde HBO-opleiding is een vereiste.
• Ruime ervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR professional is noodzakelijk.
• Digitaal vaardig: Kennis van en ervaring met HR-systemen is een must.
• Gemeentelijke ervaring: Werkervaring binnen de gemeentelijke overheid of non-profit sector is een belangrijke pré.
• Kennis van CAO Gemeenten: Actuele kennis van de CAO Gemeenten is een pluspunt.

Als HR adviseur bij de Gemeente Moerdijk werk je in een tijdelijke rol om het team Ondernemen & Leefomgeving (Ruimtelijk domein) te versterken. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en adviseert over diverse HR-vraagstukken, waaronder:

• In-, door- en uitstroom: Je adviseert en begeleidt het management bij alle aspecten van personeelsbeheersing, van het werven en selecteren van nieuwe medewerkers tot het begeleiden van medewerkers die de organisatie verlaten.
• Werving & selectie: Je bent betrokken bij het werving- en selectieproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Verzuim, mobiliteit, functiewaardering en rechtspositie: Je adviseert en begeleidt het management bij het managen van verzuim, mobiliteit, functiewaardering en rechtspositieregelingen.
• Strategische personeelsplanning: Je denkt mee over de langetermijnplanning van personeelsbehoeften en de ontwikkeling van het personeelsbestand.
• Duurzame inzetbaarheid: Je adviseert over maatregelen om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen, met speciale aandacht voor de huidige krapte op de arbeidsmarkt.
• Tactische en operationele HR dienstverlening: Je werkt samen met de HR medewerker om de HR-dienstverlening voor het domein te optimaliseren.
• HR-projecten: Afhankelijk van je expertise en beschikbare tijd, neem je deel aan organisatie-brede HR-projecten.

De Gemeente Moerdijk is een dynamische en innovatieve gemeente die streeft naar een leefbare en duurzame omgeving voor haar inwoners. We zijn een betrokken organisatie die de ambitie heeft om samen met onze inwoners, bedrijven en partners de toekomst van Moerdijk te vormgeven.

Werken bij de Gemeente Moerdijk betekent werken in een inspirerende omgeving met een groot aantal uitdagende en diverse projecten. Je maakt deel uit van een team met enthousiaste en gedreven collega's die samenwerken om de doelstellingen van de gemeente te realiseren.

We bieden een stimulerende werkomgeving waarin je je kunt ontwikkelen en je talenten kunt inzetten om een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij.

Klaar om aan de slag te gaan? Reageer dan via onze website en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Twijfel je nog of dit bij je past? Laat het ons weten om de mogelijkheden te bespreken. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Carlein, Daphne & Jacqueline

Intercedent

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.