Wij zoeken voor een bussenbouwer in Heerenveen monteurs. Het betreft in principe een tijdelijke functie tot medio voorjaar 20225.
Wel kan het zo zijn, dat er meer projecten bij komen en de duur hierdoor langer wordt.
- 04 november 2024
- vacaturenummer: 668430
In overleg een goed salaris
Leuke werksfeer
Tijdelijk(e) project(en)
Werken voor een bekende bussenbouwer
Jij hebt aantoonbare technische werkervaring. Dit mag mechanisch zijn of elektro- technisch.
- Technische opleiding is vereist (schoolverlater mag) of je kan ervaring
- voorleggen in een technische werkomgeving
- Je hebt technisch inzicht
- Je neemt initiatief en kan werken aan een vlot tempo;
- Je kan zowel zelfstandig als in een team werken
- Mechanisch montage werk
- Monteren en vastleggen van elektro- bekabeling
Werken bij deze bussenbouwer betekent werken bij een innovatief, ondernemend bedrijf waar 'kracht door samenwerking' centraal staat. Ze hechten veel waarde aan een collegiale, prettige werksfeer. Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden ze veel ontwikkelingsmogelijkheden.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
#technieknoordoost
Peter van der Bij
Senior intercedent
Reageren kan via de blauwe button. Hopelijk zien wij je snel voor een kop koffie!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
