HR adviseur

Deze rol als HR Adviseur bij Footlocker in Heijen is een afwisselende en uitdagende functie met verschillende aspecten van HR. Houdt jij van verantwoordelijkheidsgevoel en heb je er altijd al van gedroomd om bij een mooi, groot bedrijf te laten zien wat je in huis hebt? Dan is dit je kans!

Solliciteer snel op de functie van HR adviseur, en wie weet verwelkomen we jou binnenkort bij Footlocker.

Voor de functie van HR adviseur in de dynamische wereld van Foot Locker zijn proactiviteit, professionalisme, communicatie, en aanpassingsvermogen cruciaal. We zoeken mensen met een ambitieuze instelling die hebben geleerd van het verleden (beproefd en getest) en die streven om te verbeteren voor de toekomst. Als HR adviseur bij Footlocker werk je zelfstandig binnen het team en zul je snel bekend staan om je uitstekende oog voor detail.

We zoeken naar iemand die:

• Een afgeronde studie heeft richting Business, HR of een combinatie van diverse, vergelijkbare ervaring / scholing;
• Minimaal 2 jaar ervaring heeft binnen het HR vakgebied;
• De Nederlandse en Engelse taal machtig is, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis en ervaring heeft van de Nederlandse wet- en regelgeving;
• Uitstekende communicatie skills heeft om met alle niveau's in het bedrijf te kunnen communiceren;

Bij deze functie als HR adviseur ligt de focus op het coördineren van de dagelijkse operationele HR-processen binnen Supply Chain EMEA. Je bent het belangrijkste contact voor alle Supply Chain teamleiders over de vooruitgang van al hun medewerkers. Je hebt afwisseling tussen het organiseren, coördineren, communiceren en administratieve werkzaamheden.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Advies en begeleiding geven aan ESC-leidinggevenden met betrekking tot prestatiemanagement, capaciteitsopbouw, personeelsbezetting en andere HR-gerelateerde zaken;
• Ondersteuning bieden bij diverse projecten met het brede HR Europe Team over onderwerpen als compensatie, voordelen, HRIS etc;
• De werving coördineren en ondersteunen van alle zaken en activiteiten met betrekking tot werving voor Supply Chain EMEA-vacatures zoals telefonische interviews, interviews op locatie, functiebeschrijvingen herzien en bijwerken waar nodig;
• Ondersteuning bieden bij het jaarlijkse engagementproces: Rapporten maken, relevante statistieken en inzichten analyseren en presenteren voor het management om de besluitvorming te stimuleren;
• Het coördineren van programma's voor leden van het Supply Chain-team (service awards, kwaliteits-service awards, ESC STAR awards);
• Veel voorkomende administratieve taken (uitbetalingen, contracten, ziekmeldingen etc);

Bij Foot Locker is onze toeleveringsketen de kern van wie we zijn en hoe we de beste ervaring creëren voor onze eindgebruikers, zowel in de winkel als online. Vanuit het servicecentra in Heijen, Nederland (ESC) en Corby, Verenigd Koninkrijk, gerund door onze externe logistieke partner Ceva (3PL), en in samenwerking met onze transportpartners, bevoorraden we onze winkels in Europa met goederen en voorraden en verzenden we online bestellingen rechtstreeks naar onze eindklanten. Foot Locker EMEA transformeert zijn toeleveringsketen van retailgericht naar echt omnichannel.

Als HR adviseur bij Footlocker kan je profiteren van verschillende voordelen. Denk bijvoorbeeld aan:

• Een hoge mate van vrijheid en onafhankelijkheid in je functie;
• Een gezonde balans tussen werk en privé met de mogelijkheid om thuis te werken;
• 30% personeelskorting online en in de winkel bij Foot Locker en Sidestep;
• Een marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden waaronder een pensioenregeling, 25 betaaldevakantiedagen, woon-werkverkeer- en thuiswerkvergoeding;

Heb je interesse? Solliciteer dan direct!

Team Venlo

Intercedent

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.