Teamleider Ouderenzorg

Ben je toe aan een uitdagende functie in een veranderende omgeving met ruimte voor je eigen ontwikkeling? Lever jij graag een actieve bijdrage om de organisatie mee te laten bewegen met de ontwikkelingen in de ouderenzorg? Doe je dit graag in samenwerking, met de betrokken specialismen en andere disciplines?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor de woon-zorglocatie in de Ottho Heldringstraat in Amsterdam Nieuw West van Cordaan zoeken wij per direct een ervaren teammanager ouderenzorg. Ben jij een gedreven teammanager ouderenzorg, beschikbaar voor 32-36 uur en lijkt het je interessant om te werken op een moderne locatie met de diverse culturen? Dan horen wij graag van je.

Bij Cordaan kun je tijdelijk of voor langere tijd zorg en ondersteuning krijgen. Dat kan bij de mensen thuis of in één van de seniorenwoningen of zorgcentra van Cordaan. Zij helpen de mensen samen met familie of naasten om het leven weer op te pakken.

Je hebt oog voor zowel de professionele als de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers. Je bent in staat draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg door verbinding te maken met cliënten, familieleden (mantelzorgers) en medewerkers. Goede zorg vraagt ook om goed leiderschap. De teammanagers hebben een belangrijke taak: zij stimuleren hun medewerkers om tot bloei te komen en zorgen dat zij hun werk goed en met plezier kunnen doen. Als teammanager ouderenzorg speel jij hierin ook een belangrijke rol. Je ondersteunt en begeleid management trainee(s) die binnen Cordaan worden opgeleid. Samen met de locatiemanager en de andere teammanagers vorm je binnen de locatie het managementteam.

• Je hebt HBO werk en denk niveau en bij voorkeur een HBO diploma op verpleegkundig niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring en bent toe aan een volgende stap als teammanager.
• Je hebt een gezonde hoeveelheid humor, bent een kei in netwerken en wordt vrolijk van analyseren.
• Je bent een echte teamplayer, je kunt verbindingen leggen tussen de mensen met uiteenlopende werkstijlen en kunt ze goed motiveren.
• Je bent in staat draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg door verbinding te maken met cliënten, familieleden en medewerkers.
• Kennis en expertise van de zorgsector en ouderenzorg is een pre.
• Je bent doortastend en beschikt over een groot inlevingsvermogen en een ruim denkkader.

Als teammanager ouderenzorg ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt aan onze bewoners, maar ook voor de financiële gezondheid van de afdeling. Hiertoe voer je onder andere de volgende taken uit: Met je leiderschapsstijl inspireer je je werknemers en creëer je een sfeer waarin
ontwikkelen, continue verbetering en samenwerking de basis is waaruit gewerkt wordt. Op deze manier zorg jij dat je medewerkers kwalitatief goede zorg geven aan hun cliënten. Je stimuleert medewerkers door hen te betrekken bij belangrijke beslissingen. Je betrekt vrijwilligers, mantelzorgers en familie bij het Leven van cliënten. Je Legt maandelijks verantwoording of bij de locatiemanager over (de cijfers m.b.t.) werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën, etc. Je bent een zichtbare Leider; je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer.

• Ze bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn.
• Een jaarcontract (32-36 uur per week) met uitzicht op een vast contract.
• Salaris conform CAO VVT in FWG 55; min. €3.335,- tot max. €4.786,- o.b.v. 36 uur.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg &Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO.
• Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing via o.a. Good Habitz.
• Een bonus van €250,- netto bij het aandragen van een collega.
• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding.

De Ottho Heldringstraat is een kleinschalige woonlocatie in een gemengde wijk in Nieuw West. Ze hebben woongroepen voor ouderen met dementie, met niet aangeboren hersenletsel (NAH) en met chronische ziekten waarvoor intensieve zorg nodig is. Per afdeling wonen 18 cliënten verdeeld over 3 afdelingen. Daarnaast is het
belangrijk dat je goed kan samen werken met verschillende disciplines en je sterk in je schoenen staan. Samen met de domeinmanager en 1 collega teammanager vorm je binnen deze locatie het managementteam.
In de functie van teammanager ouderenzorg zal je gaan werken op de PG (24 bedden) en NAH (20 bedden) afdeling, met het team bestaat uit 25fte. Zowel de mix van de cliënten als het team is multicultureel en een weerspiegeling van Amsterdam Nieuw-West.

Ben je geïnteresseerd? Nieuwsgierig? Enthousiast?
Reageer dan via de link in de advertentie of direct aan: hans.spruijt@nl.randstad.com met je CV in WORD en een begeleidende motivatie. Ik neem contact met je op voor een oriënterend en/of selecterend gesprek. Heb je vragen voordat je besluit te reageren? Neem dan contact met mij op via telefoon (zie hieronder).

Hans Spruijt

Senior Consultant Management in Zorg

Cordaan heeft Randstad Management in Zorg gevraagd hen bij te staan in deze werving. Na selectiegesprekken bij ons volgen gesprekken bij Cordaan.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.