HR Support Medewerker

Ben jij de Human Resource topper die overzicht weet te behouden in een divers taken pakket? Ben jij hands on en krijg je energie van nieuwe uitdagingen? Lees dan snel verder!

Voor een recyclebedrijf zijn wij op zoek naar een HR Support Medewerker. Je zult ondersteunen bij personeelsadministratie waarbij de focus ligt op de contractuele mutaties van alle medewerkers.
Als HR Support Medewerker heb je minimaal HBO werk- en denkniveau en het liefst een opleiding richting HRM. Enige werkervaring zou fijn zijn in deze rol. Daarnaast ben je communicatief sterk en heb je een pro actieve houding. Verder beschik je over de volgende eisen;

• HBO werk- en denk niveau;
• Kennis van wet- en regelgeving (waaronder kennis van CAO’s, arbeidsrecht en sociale zekerheid);
• Kennis van Payroll en PI (HR) systemen;
• Gevorderde kennis van Excel;
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Als HR support medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Hierin ligt de nadruk vooral op mutaties van medewerkers, een stukje klantcontact met medewerkers en het oppakken van nieuwe projecten. Het volledige takenpakket bestaat uit:

• Alle contractuele personeelsmutaties doorvoeren in het HR personeelssysteem, volgt procedures, is in staat om afwijkingen te herkennen, corrigeren en in het systeem te verwerken;
• Bijdragen aan procesoptimalisatie en projecten zowel binnen als buiten de eigen afdeling en heeft een bijdrage in projecten die afdeling overstijgend zijn.
• Administreren en verzorgen van alle voorkomende correspondentie gericht op het HRM proces van de organisatie, stelt documenten op zoals o.a. arbeidsovereenkomsten, aanstellingsbrieven en bonusbrieven;
• Signaleren en informeren HR Business Partner en betreffendeleidinggevende bij aankomende gebeurtenissen en/ of wijzigingen wat betreft personeelsleden (het aflopen van arbeidsovereenkomsten, aankomende salariswijzigingen, jubilea, bijzondere gebeurte
• Bewaken van de correcte toepassingen van wet- en regelgeving (CAO’s, wetgeving, Renewi regelingen) en HRM processen, stemt afwijkingen af met de interne klant, adviseert over correcte aanpassing en voert deze uit;
• Dragen van zorg voor verwerking van wijzigingen in wet- en regelgeving in het payroll/PI (HR) systeem;

Dit bedrijf streeft er naar het meest toonaangevende waste-to productiebedrijf te zijn door bij te dragen aan een duurzame samenleving voor hun belangrijkste stakeholders: klanten, medewerkers, gemeenschappen en hun aandeelhouders.

Je komt te werken op een kantoor gevestigd op Flight Forum. Het team bestaat uit 15 medewerkers verdeeld over België en Nederland. Van het recycleproces zie je bij jouw kantoor verder niks, dit gebeurt op andere locaties verspreid over de regio. Wél is het mogelijk om een dagje mee te draaien op locatie waarbij je bijvoorbeeld een rondleiding krijgt of een dagje mee mag met de vuilniswagen.

Je komt terecht in een team van ongeveer 15 medewerkers dat is opgesplitst in een Belgische en Nederlandse tak. Er wordt regelmatig samen geluncht en af en toe wordt er iets georganiseerd buiten werktijd om. Goed voor de teambuilding!

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Els, Debbie & Bas

Intercedent

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.