HR Adviseur

Wij zijn per direct op zoek naar een HR Adviseur die ervaring heeft met het aanvragen van werkvergunningen bij het IND. Het is een functie voor onbepaalde tijd voor 32 tot 40 uur in de week. De werklocatie is Rotterdam

Wij zijn op zoek naar iemand die al enige jaren ervaring heeft in vergelijkbare functie. De ideale kandidaat is proactief, let op de details, houdt wel van een uitdaging, en krijgt energie van snel schakelen. Je bent autonoom, opmerkzaam, en niet bang om je input te geven en zo bij te dragen aan de continue ontwikkeling van onze HR-processen. Daarnaast verwacht de opdrachtgever dat jij:

• 2+ jaar werkervaring als HR Administrator/Assistant of soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een internationale en multiculturele omgeving;
• Een afgeronde MBO+ of HBO studie in Human Resources of gerelateerd veld;
• Ervaring met de Nederlandse wetgeving omtrent expat-zaken (30% regeling, kennismigrantenregeling, werkvergunningen, etc.);
• Goede communicatie skills in zowel Nederlands als Engels (zowel geschreven als gesproken);
• Ervaring met Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word);
• Ervaring met salarisverwerking.

Als HR Adviseur maak je deel uit van het HR & Recruitment team. Gedurende de dag ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers voor een diversiteit aan HR-gerelateerde vragen. Je houdt de HR-inbox bij en verzorgt en onderhoud ons personeelsbestand (inclusief ziekteverzuim, pensioen, e.d.) met de benodigde accuratesse. Eén van je hoofdtaken is het beheren en uitvoeren van het volledige onboarding proces; van het opmaken van contracten, het verzamelen en invoeren van de benodigde documentatie, het afstemmen met interne en externe stakeholders en het regelen van de fysieke onboarding, tot het beantwoorden van vragen met betrekking tot immigratie en relocatie voor onze expat werknemers. Verder zijn je specifieke taken en verantwoordelijkheden o.a. ;

• Controleren en onderhouden van het personeelsbestand (persoonlijke informatie, ziekteverzuim, etc.)
• Regelen van het volledige onboarding proces van nieuwe werknemers
• Beantwoorden van HR-vragen van huidige en nieuwe werknemers
• Aanvragen van 30% regelingen
• Aanvragen van werkvergunningen bij het IND voor de kennismigranten
• Assisteren in de maandelijkse salarisverwerking

De opdrachtgever is een startup wat enorm veel leermogelijkheden kan bieden, maar ook zorgt voor een hectische werkomgeving. Het is belangrijk dat je je thuis voelt bij zo'n type bedrijf. Wat gister was is misschien vandaag niet meer en morgen weer anders. Je gaat werken in een omgeving met enorm veel verschillende nationaliteiten, vandaar dat de beheersing van de Engelse taal belangrijk is. De opdrachtgever is innovatief, in ontwikkeling binnen de technologische branche. Ze vertrouwen op elkaars kwaliteiten en capaciteiten en motiveren elkaar om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Het woord TEAM is belangrijk binnen het bedrijf : Samen Bereiken We Meer

Ben je enthousiast geworden en klinkt dit als een passende baan voor jou? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!

Dorien van Ganzewinkel

principal intercedent

Vragen over deze functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.