Als HR medewerker voor 32-38 uur per week ben jij de spil in het web. Jij zorgt ervoor dat alle administratieve taken op het gebied van HR goed geregeld zijn.
- 02 juli 2024
- vacaturenummer: 643851
Familiebedrijf met een hele informele sfeer
Ruimte om jezelf te ontwikkelen
Ambachtelijk bedrijf
Mogelijkheid om parttime te werken
Mogelijkheid tot vast contract
Als ideale kandidaat ben je 32 - 38 uur per week beschikbaar en kan je goed zelfstandig en proactief werken. Je bent communicatief sterk in de Nederlandse en Engels taal en kan snel schakelen tussen ad hoc situaties. Je kan prioriteiten stellen, administratief goed onderlegd en kan werken met verschillende systemen. En verder;
- voel je je aangetrokken door onze kernwaarden ‘gedreven, gastvrij, écht’
- heb je HBO werk- en denkniveau en/of 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- vind je het een uitdaging om mee te denken en om ook zelf initiatief te nemen ter verbetering van de werkzaamheden op de afdeling
- heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar en woonachtig in de provincie Zuid-Holland.
Je vormt samen met de HR assistent en de HR manager de afdeling HR. Als HR adviseur, draag je de verantwoordelijkheid voor nauwkeurige en tijdige administratie van in-, door- en uitstroom, evenals het proces van werving en selectie. Je denkt daarbij na hoe processen nog vlotter en gestroomlijnder kunnen verlopen en werk je mee aan verschillende HR projecten. Daarnaast adviseer en begeleid je onze managers op alle vlakken van het HR vak. Hierbij kun je denken aan advies ten aan zien van verzuimbegeleiding, ondersteunen in het werving en selectieproces. Verder ben je verantwoordelijk voor;
- Algemeen aanspreekpunt voor onze medewerkers en managers.
- Werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Bedenken van creatieve wervingscampagnes onder andere social mediakanalen en scholen.
- Continue verbetering van de employer branding en de employee journey.
- Samenwerken met managers voor een gestroomlijnde onboarding van nieuwe medewerkers
- Correcte en tijdige administratie van in-, door- en uitstroom.
- Verzuimregistratie en verzuimbegeleiding.
- Mutaties voor de salarisverwerking bijhouden en uitvoeren van voorbereidende werkzaamheden voor de salarisverwerking. De salarisverwerking wordt door een extern bureau verzorgd.
De 3 kernwaarden van deze opdrachtgever zijn: Echt, Gedreven en Klantvriendelijk!
Werken bij deze opdrachtgever betekent dat je wordt opgenomen in een team van professionals met respect voor elkaars talenten. Een bedrijf met ambitie, dat haar medewerkers uitstekende ontwikkelmogelijkheden biedt. Maar bovenal, prachtige producten en veel gezelligheid in een informele werksfeer.
Klinkt dit als jouw ideale functie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!
Dorien van Ganzewinkel
principal intercedent
Vragen over deze functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
