Operator, vaste baan

Chips zijn breekbaar; als je de zak volstopt met chips, dan zouden ze tijdens het transport naar de supermarkt en jouw huis verkruimelen. De lucht in de zak werkt als een soort airbag. Slim toch?! Als operator op de afdeling inpak kan jij ook een bijdrage leveren aan het verpakkingsproces van verschillende chips. Je gaat werken in de 5 ploegen en tekent direct een jaarcontract. Gaaf toch?!

Je hebt affiniteit met de techniek, bent organisatorisch ingesteld en hebt een proactieve werkhouding.

Verder verwachten we van jou:

• Een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare functie
• Beschikbaar om te werken in een 5 ploegensysteem (06:00 tot 14:00u, 14:00 tot 22:00u en 22:00 tot 06:00u)
• In het bezit van eigen vervoer
• Bereid om verder te ontwikkelen binnen Yellow Chips
• Bereidheid om onder werktijd niet te roken
• Je bent bekend met de hygiëne- en kwaliteitsvoorschriften

Als operator ga je werken op de afdeling inpak. Je bent verantwoordelijk voor het verpakkingsproces van chips. Om de juiste hoeveelheid chips in de verpakkingen te krijgen wordt er gebruik gemaakt van speciale wegers. Vervolgens gaan de chips in zakken met opdruk. Om de inhoud vers te houden, wordt er een kleine hoeveelheid lucht toegevoegd waardoor de zak bol komt te staan. De chipszakken worden verpakt in dozen en gaan middels een heftruck naar het magazijn ter opslag of rechtstreeks naar de klant.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Verwerken van orders volgens planning
• Aanvullen van (verpakkings)materiaal
• In-, om- en bijstellen van machines, maar ook het onderhouden van installaties en verhelpen van storingen
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en controleren van de kwaliteit van het eindproduct
• Opstarten, controleren en regelen van het verpakkingsproces
• Dagelijks presenteren van de cijfers aan collega’s en teamleider
• Aansturen van 5 tot 7 productiemedewerkers
• Veilig en schoonhouden van de werkomgeving

Yellow Chips is een snelgroeiend bedrijf gevestigd in Emmeloord. Dit bedrijf bedenkt en maakt (h)eerlijke, unieke en hippe chips producten om gezelligheid en plezier aan te ontleden en verantwoord van te genieten.

Yellow Chips koppelt ondernemerschap en marktgevoel aan creativiteit en inventiviteit. Met haar merken GoPure en Kettle is zij in heel Europa actief. Daarnaast produceert zij private label producten voor bekende retailers.

Bij Yellow Chips heerst een informele sfeer, is er ruimte voor eigen inbreng en ontwikkelingsmogelijkheden. Zo’n 100 medewerkers dragen bij aan het succes van Yellow Chips.

Werken bij Yellow Chips betekent werken bij een bedrijf met uitstekende voorwaarden. Hieronder een greep uit de voorwaarden:

• Maandsalaris vanaf € 2.288,06 tot € 3.257,49 exclusief ploegentoeslag
• Fulltime werken in een 5 ploegensysteem met 28% ploegentoeslag
• Reiskostenvergoeding van 20 cent per kilometer tussen 10 en 40 kilometer enkele reis
• Pensioenregeling waarbij 50% door de werkgever wordt betaald en 50% door jou.
• Extra beloningen voor werken op feestdagen en vakantietoeslag van 8%, dit wordt in mei uitgekeerd.
• Je kan extra vakantie-uren kopen. Jij krijgt standaard 25 vakantiedagen, waarvan 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke. Hier kan je dus naar rato 5 dagen bij kopen.
• Studiekostenregeling voor het volgen van een opleiding. Als je een relevante opleiding/studie wilt volgen, vergoed de werkgever de studiekosten. 50% bij aanvang van de studie en 50% na het behalen van het examen.
• Je hebt als medewerker de mogelijkheid, indien je overwerkt, de opgebouwde uren in te zetten als tijd voor tijd.

Kunnen we jou binnenkort feliciteren met deze nieuwe baan? Wacht dan niet langer en solliciteer.

Voldoe je niet aan de gestelde functie-eisen? Kijk dan eens naar onze leer-werktrajecten van Randstad Vakopleidingen, via www.randstad.nl/werknemers/opleidingen/techniek

#technieknoordoost #vastebaann

Ilse van den Wijngaard

Senior Recruiter

www.linkedin.com/in/ilse-van-den-wijngaard-9b16b2156/

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.