omscholen naar de zorg.

wat is omscholen naar de zorg?

Omscholen naar de zorg is een manier waarop je, ongeacht je vooropleiding, in de zorg kunt werken. Meestal gebeurt dit door te werken en te leren tegelijkertijd. Je volgt dan bijvoorbeeld een opleiding tot zorgondersteuner, verzorgende of helpende. Totdat je bent afgestudeerd, vervul je een functie als leerling. Je krijgt dan gewoon betaald!

hoe werkt omscholen naar de zorg?

Omscholing naar de zorg gaat meestal door middel van een opleidingsplek. Daarvoor heb je soms niet eens een vooropleiding nodig. En aangezien er in de zorg veel vacatures openstaan, zijn er genoeg opleidingsplekken. Meestal ga je dan vier dagen per week aan het werk en één dag naar school. Hierdoor kun je alles wat je leert direct toepassen in de praktijk. Nog meer voordelen: de werkgever betaalt je opleiding én je hebt loongarantie.

Check hier de opleidingen en trainingen in de zorg.

voordelen omscholen naar de zorg: betekenisvol, afwisselend en mensenwerk

De twee grote voordelen van werken in de zorg? 

• het is een ontzettend betekenisvolle en dankbare baan. Je biedt mensen precies de hulp die zij op dat moment nodig hebben, maar zelf niet kunnen regelen. Mooi, toch? 

• Daarnaast is geen enkele dag als zorgverlener hetzelfde. Mensen hebben immers allemaal iets anders nodig. Super afwisselend werk dus. En al die verschillende mensen hebben ook nog eens allemaal een eigen verhaal! Zo heb je elke dag leuke gesprekken.  

baankans, salaris en doorgroeimogelijkheden na omscholing naar de zorg

Op dit moment worden er in de zorg héél veel mensen gezocht. Door je om te scholen, kun je de zorg dus een beetje beter maken. Dat is fijn voor jouw baankansen én voor zorgbehoevenden. 

Als je een opleidingsplek hebt gevonden, gaat jouw salaris er in eerste instantie waarschijnlijk op achteruit. Tijdens jouw opleiding krijg je namelijk het salaris van een leerling. Gelukkig is dit tijdelijk en hoef je je opleiding niet zelf te betalen. 

Na het afronden van je opleiding kun je juist meer gaan verdienen. Kijk via onze salarischecker wat je per functie in de zorg verdient!

Als je doorgroeit naar een andere functie, groeit je salaris lekker mee. En er zijn heel wat doorgroeimogelijkheden in de zorg. Zo kun je jouw verzorgende rol als verpleegkundige combineren met een coördinerende rol als regieverpleegkundige. Of wat dacht je van een functie als verpleegkundig specialist? 

mogelijkheden voor omscholing naar de zorg

Wil je écht van toegevoegde waarde zijn in je werk? Laat je omscholen tot helpende. Je kan zo aan de slag in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg of geestelijke gezondheidszorg. 

Omscholen tot helpende kan met een opleidingsplek. Daarvoor heb je meestal werk- en denkniveau mbo 2 of 3 nodig. Of je hieraan voldoet, wordt bepaald met een opdracht. Ook zonder diploma kom je dus in aanmerking voor een opleidingsplek!

Heb je de ambitie om door te groeien tot verpleegkundige? Maar nog niet de juiste papieren? Dan is deze opleiding een mooie kans als voorschakel project.

Interessant? Laat je interesse aan ons weten!

wat is omscholen naar de zorg?

Omscholen naar de zorg is een manier waarop je, ongeacht je vooropleiding, in de zorg kunt werken. Meestal gebeurt dit door te werken en te leren tegelijkertijd. Je volgt dan bijvoorbeeld een opleiding tot zorgondersteuner, verzorgende of helpende. Totdat je bent afgestudeerd, vervul je een functie als leerling. Je krijgt dan gewoon betaald! Kom werken in de zorg!

hoe werkt omscholen naar de zorg?

Omscholing naar de zorg gaat meestal door middel van een opleidingsplek. Daarvoor heb je soms niet eens een vooropleiding nodig. En aangezien er in de zorg veel vacatures openstaan, zijn er genoeg opleidingsplekken. Meestal ga je dan vier dagen per week aan het werk en één dag naar school. Hierdoor kun je alles wat je leert direct toepassen in de praktijk. Nog meer voordelen: de werkgever betaalt je opleiding én je hebt loongarantie.

Check hier de opleidingen en trainingen in de zorg.

voordelen omscholen naar de zorg: betekenisvol, afwisselend en mensenwerk

De twee grote voordelen van werken in de zorg? 

• het is een ontzettend betekenisvolle en dankbare baan. Je biedt mensen precies de hulp die zij op dat moment nodig hebben, maar zelf niet kunnen regelen. Mooi, toch? 

• Daarnaast is geen enkele dag als zorgverlener hetzelfde. Mensen hebben immers allemaal iets anders nodig. Super afwisselend werk dus. En al die verschillende mensen hebben ook nog eens allemaal een eigen verhaal! Zo heb je elke dag leuke gesprekken.  

vacatures voor omscholing in de zorg

Enthousiast geworden? Mooi! Want jij bent héél welkom in de zorg. We hebben de openstaande vacatures voor omscholing voor je op een rijtje gezet. Check ze hier > 

ervaringen met omscholen naar de zorg

Monique (55 jaar) werkte een kleine dertig jaar bij de bank. Toen ze op het punt kwam dat ze méér wilde bijdragen aan de maatschappij, liet ze zich met de vakopleidingen van Randstad omscholen tot verzorgende IG. 

Monique is nu vol passie aan de slag in de zorg. En het mooiste hiervan: Monique is op haar afdeling dé ster in het rapporteren. Artsen en verpleegkundigen staan versteld van hoe zij haar zakelijke en bedrijfskundige competenties inzet bij haar nieuwe werk.

‘Inmiddels werk ik alweer een jaar bij Zorggroep Tangenborgh. Ik heb een vast contract gekregen en heb de mogelijkheid om de opleiding mbo Verpleegkunde te doen.’ vertelt ze. ‘Ik kan iedereen het BBL-traject Verzorgende IG via Randstad aanraden.’ 

Je leest het hele verhaal van Monique hier. 

veelgestelde vragen over omscholen naar de zorg

Je laten omscholen naar de zorg roept vragen op. Dat snappen we! Daarom zetten we ze vast voor je op een rijtje.